交通违章不处理，一般情况下不会直接影响公务员工资。不过，我们可以从多个角度来详细分析这个问题：

1. 交通违章与工资发放的直接关系：

   • 交通违章是违反交通管理法规的行为，其处理通常涉及罚款、扣分等行政处罚。
   • 工资发放则是用人单位根据劳动合同和法律规定，向劳动者支付劳动报酬的行为。
   • 从法律层面讲，交通违章的处理与工资发放没有直接的关联。交通违章的罚款和扣分不会直接导致工资的减少或停发。

2. 特殊情况下的可能影响：

   • 如果公务员因交通违章被处以行政拘留等更严重的处罚，且该处罚导致公务员无法正常履行工作职责，那么用人单位可能会根据内部规章制度或劳动合同的约定，对公务员的工资进行相应调整。但这种情况较为特殊，且需要明确的规章制度或合同约定作为依据。
   • 另外，如果公务员的交通违章行为严重到构成犯罪，如危险驾驶罪等，那么其可能会面临刑事处罚，包括有期徒刑、拘役等。在这种情况下，公务员的工资发放可能会受到更复杂的影响，如停发工资、降低工资等级等，但这已经超出了单纯交通违章的范畴。

3. 公务员的纪律处分与工资关系：

   • 公务员如果违反工作纪律或职业道德，可能会受到纪律处分，如警告、记过、降级、撤职等。
   • 这些纪律处分可能会影响公务员的工资待遇，如降级可能导致工资降低，撤职可能导致工资停发等。
   • 但需要注意的是，这些纪律处分与交通违章的处理是两个独立的过程，除非交通违章行为同时违反了公务员的工作纪律或职业道德。

建议：

• 对于公务员而言，应严格遵守交通管理法规，避免交通违章行为的发生。
• 如果因交通违章被处罚，应及时处理相关事宜，以免产生不必要的麻烦。
• 如果担心交通违章可能对工资产生影响，可以咨询所在单位的财务部门或人事部门，了解具体的工资发放政策和规定。

总之，交通违章不处理一般不会直接影响公务员工资，但在特殊情况下可能会产生间接影响。如果有任何具体的法律问题或疑虑，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。