核心结论：若承包合同中约定“如遇征收不补偿”，该条款可能因违反法律强制性规定或显失公平而部分无效或可撤销，承包方仍可能通过法律途径主张合理补偿。具体分析如下：

1. 条款效力审查：是否违反法律强制性规定

根据《民法典》第497条及《土地管理法》第48条，征收补偿属于法定权利，任何排除或限制被征收人获得补偿的条款可能因违反法律强制性规定而无效。

• 若征收对象为土地：根据《土地管理法》，征收土地应给予公平、合理的补偿，包括土地补偿费、安置补助费等。合同中“不补偿”条款直接剥夺承包方法定权利，可能被认定为无效。
  
• 若征收对象为地上附着物或青苗：根据《民法典》第327条，承包方对地上附着物享有所有权，征收时应获得相应补偿。合同排除此类补偿的条款同样可能无效。

2. 条款公平性审查：是否构成显失公平

若合同条款虽未直接违反法律，但导致双方权利义务严重失衡（如承包方承担全部征收风险而发包方无对价让步），可能构成显失公平。根据《民法典》第151条，承包方可在知道撤销事由之日起1年内请求法院或仲裁机构撤销该条款。

3. 补偿主张路径：结合合同与法律规定

即使合同存在“不补偿”条款，承包方仍可通过以下方式主张权利：

• 主张条款无效：以“违反法律强制性规定”为由，要求法院确认条款无效，并依据《土地管理法》或《民法典》相关规定主张补偿。
  
• 主张撤销条款：以“显失公平”为由，请求撤销条款后，按法定标准或行业惯例主张补偿。
  
• 协商补充协议：与发包方协商修改合同，明确补偿分配方式（如按比例分担或由发包方承担全部补偿）。

4. 实务建议：风险防范与证据固定

• 签约前审查：在签订承包合同时，应明确约定征收补偿的分配方式，避免模糊条款。
  
• 证据固定：保留承包合同、土地权属证明、征收公告、补偿方案等文件，作为主张权利的依据。
  
• 及时行动：若遇征收，应在法定期限内（如知道撤销事由后1年内）主张权利，避免超过时效。

总结：承包合同中“如遇征收不补偿”的条款并非绝对有效，承包方可通过法律途径主张权利。具体操作需结合合同条款、征收对象及法律规定综合判断，建议根据实际情况制定维权策略。如有进一步疑问，可直接向我咨询。