结论：合伙人要求支付6万才能证明你退出合伙，这一要求是否合理需视具体情况而定，包括合伙协议中的约定、实际出资情况、合伙财产状况以及退出方式等。以下从多个角度进行分析：
一、合伙协议中的约定
有明确约定：如果合伙协议中明确规定了合伙人退出的条件、程序以及需要支付的费用或承担的责任，那么应当按照协议执行。若协议中确实规定了退出时需支付一定金额作为补偿或费用，且该金额合理且不违反法律法规的强制性规定，那么合伙人要求支付6万可能是有依据的。
无明确约定或约定不明：如果合伙协议中没有明确规定退出时的费用或责任，或者规定不明确，那么合伙人要求支付6万就缺乏明确的合同依据。此时，应依据《中华人民共和国民法典》中关于合伙合同的相关规定，以及公平、合理的原则来处理。
二、实际出资与合伙财产状况
实际出资情况：如果你在合伙期间已经实际出资，且出资额大于或等于6万，那么合伙人要求你额外支付6万作为退出费用可能缺乏合理性。因为你的出资已经构成了合伙财产的一部分，退出时不应再额外支付费用。
合伙财产状况：如果合伙财产在退出时存在亏损或需要承担债务，且根据合伙协议或法律规定，你需要承担一定的亏损或债务责任，那么合伙人要求你支付一定金额作为补偿可能是合理的。但具体金额应根据实际情况和法律规定来确定，不应随意设定。
三、退出方式与程序
协商退出：如果你与合伙人之间能够就退出事宜达成一致意见，包括退出时间、方式、费用等，那么可以签订书面协议来明确双方的权利和义务。在这种情况下，如果双方同意支付6万作为退出费用，且该协议不违反法律法规的强制性规定，那么是有效的。
法定退出：如果符合《中华人民共和国民法典》中关于合伙合同解除或退出的法定条件，如合伙人严重违反合伙协议、合伙目的无法实现等，你可以依法要求退出合伙。在这种情况下，合伙人要求你支付6万作为退出费用可能缺乏法律依据。
四、法律建议
审查合伙协议：首先，建议你仔细审查合伙协议中的相关条款，了解退出时的具体规定和费用承担情况。
与合伙人协商：如果合伙协议中没有明确规定或规定不明确，建议你与合伙人进行协商，就退出事宜达成一致意见。在协商过程中，可以依据实际情况和法律规定来提出合理的退出方案和费用承担方式。
寻求法律帮助：如果无法与合伙人达成一致意见，或者合伙人提出的退出费用要求明显不合理，建议你寻求专业的法律帮助。我可以根据你的具体情况和合伙协议的内容，为你提供专业的法律意见和解决方案。
最后，合伙人要求支付6万才能证明你退出合伙的要求是否合理，需根据具体情况来判断。在处理此类问题时，建议你保持冷静、理性，并依据法律法规和合伙协议的规定来维护自己的合法权益。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。