公务员因欠债10万被开除，将面临多重法律及职业后果，具体分析如下：
一、开除的直接后果
职业身份丧失：
- 公务员身份一旦被开除，即意味着其不再享有公务员的各项待遇，包括工资、福利、晋升机会等。
- 开除决定通常由所在单位或上级机关作出，并会记录在个人档案中，对未来求职产生负面影响。
经济来源中断：
- 被开除后，公务员将失去稳定的工资收入，这可能对其个人及家庭的经济状况造成严重影响。
- 若欠债未还，债权人可能通过法律途径追讨债务，进一步加剧经济压力。
二、欠债与开除的关联性分析
欠债本身不直接导致开除：
- 公务员欠债10万，并不直接构成开除的法定理由。公务员的开除通常与严重违反纪律、法律或工作失职等行为相关。
- 若欠债行为未涉及违法犯罪（如诈骗、挪用公款等），则一般不会直接导致开除。
欠债可能引发的间接后果：
- 影响工作表现：欠债可能导致公务员分心，影响工作效率和质量，进而可能引发工作失误或失职。
- 违反纪律规定：若欠债行为违反了公务员的纪律规定（如利用职务之便谋取私利、参与赌博等），则可能构成开除的依据。
- 社会舆论压力：公务员作为公职人员，其欠债行为可能引发社会舆论关注，对单位形象造成负面影响，从而间接导致开除。
三、开除后的法律救济途径
申诉与复核：
- 若公务员认为开除决定不当，有权向作出决定的机关或上级机关提出申诉。
- 申诉机关应在规定时间内作出复核决定，并告知申诉人。
法律诉讼：
- 若申诉无果，公务员还可以依法向人民法院提起诉讼，请求撤销开除决定。
- 诉讼过程中，法院将审查开除决定的合法性、合理性及程序正当性。
四、欠债问题的处理建议
积极还款：
- 公务员应尽快与债权人协商还款计划，并努力履行还款义务，以减轻经济压力并避免法律纠纷。
寻求法律援助：
- 若欠债问题复杂或涉及法律纠纷，公务员可以寻求专业律师的法律援助，以维护自身合法权益。
遵守纪律规定：
- 公务员应严格遵守纪律规定和法律法规，避免因个人行为不当而引发职业风险。
总结来说，公务员因欠债10万被开除，将面临职业身份丧失、经济来源中断等直接后果，以及可能因欠债行为引发的间接后果。若认为开除决定不当，公务员有权通过申诉、复核或法律诉讼等途径寻求救济。同时，应积极处理欠债问题，遵守纪律规定，以维护自身合法权益和职业声誉。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。