核心结论：部门聚餐喝酒后回家路上出意外造成嘴唇和牙齿受伤，能否获得赔偿以及如何赔偿，需根据具体情况判断，主要涉及侵权责任、工伤保险以及共同饮酒者的责任等方面，以下分情况说明：

1. 若意外由第三方侵权导致

   • 侵权责任赔偿：如果是在回家路上被他人撞伤、打伤等，因第三方的侵权行为导致嘴唇和牙齿受伤，那么侵权人应当承担赔偿责任。赔偿范围通常包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。如果造成残疾，还包括残疾赔偿金、辅助器具费等。例如，在走路过程中被一辆违规行驶的电动车撞倒，导致嘴唇和牙齿受伤，电动车驾驶者就应按照上述范围进行赔偿。
   • 赔偿流程：首先应保留好相关证据，如现场照片、视频、证人证言、医疗诊断证明、费用发票等。然后与侵权人协商赔偿事宜，若协商不成，可以向法院提起民事诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。

2. 若符合工伤保险认定情形

   • 工伤认定与赔偿：根据《工伤保险条例》规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。如果部门聚餐后回家路上发生的意外符合这一情形，比如是在下班回家路上遭遇非本人主要责任的交通事故导致受伤，那么可以申请工伤认定。认定为工伤后，可享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。例如，员工下班后参加部门聚餐，聚餐结束后在回家路上被一辆汽车撞伤，且员工在该事故中负次要责任，这种情况下就可以申请工伤认定。
   • 申请流程：用人单位应当在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

3. 若共同饮酒者存在过错

   • 共同饮酒者责任：如果共同饮酒者存在强迫性劝酒、明知对方不能喝酒仍劝其饮酒、未将醉酒者安全护送等过错行为，导致饮酒者受伤，共同饮酒者可能需要承担一定的赔偿责任。例如，在部门聚餐时，同事明知你已经喝了很多酒，还强行劝你再喝，结果你在回家路上摔倒受伤，那么劝酒的同事就可能因其过错行为承担相应的赔偿责任。
   • 赔偿比例：共同饮酒者的赔偿比例需要根据其过错程度来确定。一般来说，过错越大，承担的赔偿比例就越高。法院会根据具体情况，综合考虑各种因素，如劝酒行为的恶劣程度、未护送的原因等，来判定共同饮酒者应承担的赔偿责任。

建议：你可以先收集相关证据，如事故现场的证据、医疗记录等，以确定意外发生的原因和责任方。如果涉及第三方侵权或共同饮酒者责任，可以与相关方协商赔偿事宜；如果符合工伤认定情形，及时向用人单位或社会保险行政部门申请工伤认定。若在处理过程中遇到困难，可以随时向我咨询。