针对您提出的“手二度烫伤算几级工伤怎样赔偿”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
一、二度烫伤的伤残等级判定
二度烫伤分为浅二度和深二度，其伤残等级的判定需结合疤痕面积和功能障碍程度综合判断：
浅二度烫伤：
- 通常不留永久性疤痕，若未影响功能，可能不构成伤残。
- 若因特殊情况（如感染导致疤痕形成）影响功能，则可能构成伤残，具体等级需由劳动能力鉴定委员会确定。
深二度烫伤：
- 可能遗留疤痕或色素沉着，具体等级根据疤痕面积和功能障碍程度判定。
- 十级伤残：全身疤痕面积≥5%且＜10%，或单个部位疤痕导致轻度功能障碍（如手部关节活动轻微受限）。
- 九级伤残：全身疤痕面积≥10%且＜20%，或中度功能障碍（如手部关节活动受限但未达到重度）。
- 更高等级：若疤痕面积更大或伴随严重功能障碍（如毁容、肢体缺失等），可评定为八级及以上。
示例：手部深二度烫伤后形成8%的疤痕，并导致手指灵活性下降，可能被评定为十级伤残。
二、工伤赔偿项目及标准
一旦确定伤残等级，您将有权获得以下赔偿项目：
医疗费用：
- 符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录和住院服务标准的医疗费用，由工伤保险基金支付。
- 若用人单位未依法缴纳工伤保险，则由用人单位承担。
停工留薪期工资：
- 工伤职工需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
- 停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况可适当延长，但延长不得超过12个月。
护理费：
- 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
- 经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费，标准根据生活自理能力分为三级，分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%。
一次性伤残补助金：
- 根据伤残等级，工伤职工可获得一次性伤残补助金。
- 十级伤残为7个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，以此类推。
- 本人工资指工伤前12个月平均月缴费工资。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：
- 职工与用人单位解除或终止劳动关系时，根据省、自治区、直辖市人民政府规定，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
- 具体标准各地有所不同，需参考当地政策。
三、注意事项
及时申请工伤认定：
- 需在事故发生后1年内向人社部门提出工伤认定申请。
- 单位应在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起30日内提出申请，逾期未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接提出申请。
保留证据：
- 医疗记录、工资流水等材料是索赔关键，请务必妥善保存。
协商与仲裁：
四、示例计算
假设某职工月工资为5000元，被评定为十级伤残，当地职工月平均工资为6000元，停工留薪期为3个月，则：
- 一次性伤残补助金：5000元 × 7个月 = 35000元
- 一次性工伤医疗补助金（假设当地标准为2个月）：6000元 × 2个月 = 12000元
- 一次性伤残就业补助金（假设当地标准为6个月）：6000元 × 6个月 = 36000元
- 停工留薪期工资：5000元 × 3个月 = 15000元
总计约98000元（不含医疗费等其他费用，具体金额需根据当地政策调整）。
五、建议
由于实际赔偿金额需结合地方政策调整，且工伤认定和赔偿流程可能涉及多个环节，建议您咨询专业律师或当地社保机构以获取准确数据和详细指导。希望以上解答能对您有所帮助。