二度烫伤算几级工伤以及赔偿所需的手续，这个问题涉及到工伤认定、劳动能力鉴定以及赔偿流程等多个环节。以下是对您问题的详细解答：

一、二度烫伤算几级工伤？

二度烫伤的工伤等级并非固定，而是根据烫伤的具体程度（浅二度或深二度）以及对身体功能的影响来综合判定。一般来说：

• 浅二度烫伤：可能评定为九级或十级工伤。
• 深二度烫伤：由于损伤较重，可能评定为八级或九级工伤，特殊情况下可能更高。

最终工伤等级需由劳动能力鉴定委员会在伤情相对稳定后进行鉴定，并出具鉴定结论。

二、赔偿所需手续及流程

1. 工伤认定：

   • 单位应在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起30日内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 逾期未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接提出申请。
   • 提交材料包括工伤认定申请表、医疗诊断证明或职业病诊断证明书等。

2. 劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）：

   • 鉴定申请需在伤情相对稳定后向市级劳动能力鉴定委员会提出。
   • 提交材料包括医疗资料、工伤认定决定书等。
   • 鉴定委员会将综合考虑烫伤部位、面积、对劳动能力和生活自理能力的影响等因素，出具鉴定结论。

3. 赔偿项目：

   • 医疗费用：由工伤保险基金全额支付符合规定的医疗费用。
   • 停工留薪期工资：工伤职工需暂停工作接受治疗的，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
   • 护理费：生活不能自理的工伤职工需要护理的，由所在单位负责或支付护理费。
   • 一次性伤残补助金：根据伤残等级，工伤职工可获得一次性伤残补助金，标准为7-11个月的本人工资。
   • 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：职工与用人单位解除或终止劳动关系时，可获得这两项补助金，具体标准由各地政府规定。

4. 赔偿流程：

   • 工伤认定后，持相关材料到社会保险经办机构办理赔偿手续。
   • 社会保险经办机构审核材料后，按规定支付赔偿款项。

三、注意事项

• 用人单位应依法缴纳工伤保险，以减轻自身风险并保障职工权益。
• 工伤职工应积极配合工伤认定和劳动能力鉴定工作，以便及时获得赔偿。
• 如对赔偿结果有异议，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。

综上所述，二度烫伤的工伤等级和赔偿手续需根据具体情况而定。建议您及时咨询当地社会保险行政部门或劳动能力鉴定委员会，以获取更准确的指导和帮助。