结论：公务员上岸后亲人犯罪，一般情况下不会直接影响公务员本人的职位，但特定情形下可能产生间接影响，具体需分情况讨论。以下是详细分析：

1. 公务员录用阶段的政审影响

若亲人犯罪发生在公务员录用政审阶段（即上岸但未正式入职），政审可能因亲属犯罪记录受影响。根据《公务员录用考察办法（试行）》第九条，考察对象家庭成员有危害国家安全、严重刑事犯罪等情形，可能影响录用。但需注意：

• 亲属范围：通常指配偶、父母、子女、兄弟姐妹等直系亲属或对本人有重大影响的旁系亲属；
• 犯罪类型：需为故意犯罪且情节严重（如危害国家安全、暴力犯罪等），一般过失犯罪（如交通肇事）影响较小；
• 时间节点：若政审已完成，亲人后续犯罪不影响已通过的录用结果。

2. 公务员在职期间的间接影响

若亲人犯罪发生在公务员入职后，通常不会直接导致停职或开除，但可能因以下情形产生间接影响：

• 职务关联性：若公务员本人从事政法、保密等特殊岗位，亲属犯罪可能触发岗位回避或安全审查（如《公安机关人民警察录用办法》第六条）；
• 社会评价风险：若亲属犯罪引发舆论关注，可能影响单位对公务员的信任度，但需以具体规章制度为准；
• 经济利益关联：若公务员与犯罪亲属存在共同财产或利益输送（如亲属利用其职权谋利），可能涉嫌违纪违法，需承担相应责任。

3. 法律与纪律的边界

• 法律层面：我国《公务员法》未规定亲属犯罪需连带处罚公务员本人，但《刑法》第三百八十八条之一（利用影响力受贿罪）明确，公务员亲属通过其职权谋利可能构成犯罪，公务员本人可能被追责；
• 纪律层面：根据《中国共产党纪律处分条例》第一百三十六条，党员领导干部对亲属失管失教造成不良影响，可能受党纪处分，但需以“造成不良影响”为前提。

4. 实务建议

• 主动报备：若亲属犯罪可能影响工作（如涉及岗位回避），建议提前向单位说明情况；
• 区分责任：明确自身行为与亲属犯罪的界限，避免因关联行为被追责；
• 关注政策：部分单位可能对特定亲属犯罪情形有内部规定（如政法系统），需以单位要求为准。

总结：公务员职位的稳定性以本人行为合法合规为前提，亲属犯罪通常不直接导致职位变动，但需警惕间接影响。如有具体情形（如亲属犯罪类型、岗位性质等），可进一步向我咨询，我会结合实务经验为您详细分析。