国有公司管理层人员经营办企业，主要违反了《中华人民共和国公司法》以及《中华人民共和国企业国有资产法》中的相关规定，具体分析如下：
违反《中华人民共和国公司法》的规定：
- 竞业禁止义务：根据《公司法》的相关规定，国有公司的董事、高级管理人员对公司负有忠实义务和勤勉义务，其中包括竞业禁止的义务。这意味着他们在任职期间不得自营或者为他人经营与所任职公司同类的业务，或者从事损害本公司利益的活动。如果国有公司管理层人员未经批准，擅自经营办企业，且该企业与所任职的国有公司存在竞争关系，那么他们的行为就违反了竞业禁止的义务。
- 法律后果：对于违反竞业禁止义务的行为，公司有权要求管理层人员停止该行为，并可能要求其赔偿公司因此遭受的损失。同时，如果情节严重，还可能面临行政处罚或刑事责任。
违反《中华人民共和国企业国有资产法》的规定：
- 国有资产保护：根据《企业国有资产法》的规定，国有独资企业、国有独资公司、国有资本控股公司的董事、监事、高级管理人员应当遵守法律、行政法规以及企业章程，对企业负有忠实义务和勤勉义务，不得利用职权收受贿赂或者取得其他非法收入和不当利益，不得侵占、挪用企业资产，不得超越职权或者违反程序决定企业重大事项，不得有其他侵害国有资产出资人权益的行为。如果国有公司管理层人员未经批准，擅自经营办企业，并可能因此损害国有资产的利益，那么他们的行为就违反了该法的规定。
- 法律后果：对于违反国有资产保护规定的行为，国有资产监督管理机构有权要求管理层人员停止该行为，并可能要求其赔偿国有资产因此遭受的损失。同时，如果情节严重，还可能面临行政处罚或刑事责任，如《刑法》中规定的贪污罪、挪用公款罪等。
额外建议与风险提示：
- 合规审查：国有公司管理层人员在考虑经营办企业之前，应首先进行合规审查，确保自己的行为符合相关法律法规和公司章程的规定。
- 内部审批：即使管理层人员认为自己的行为不违反竞业禁止义务或国有资产保护规定，也应事先向公司董事会或国有资产监督管理机构进行报告和审批，以避免潜在的法律风险。
- 法律后果的严重性：需要强调的是，违反上述规定的行为不仅可能导致管理层人员面临民事赔偿责任，还可能因此承担行政责任甚至刑事责任。因此，管理层人员在做出任何决策之前，都应充分评估法律风险，并寻求专业法律意见。
总结来说，国有公司管理层人员经营办企业可能违反《公司法》中的竞业禁止义务以及《企业国有资产法》中的国有资产保护规定。为避免潜在的法律风险，管理层人员在做出此类决策之前应进行充分的合规审查和内部审批，并寻求专业法律意见。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。