关于骨折后陪护误工费的计算，这确实是一个涉及多个因素的问题，需要综合考虑护理人员的收入状况、护理人数、护理期限以及受害人的护理依赖程度等多个方面。下面我将为您详细解析这个问题。

首先，我们要明确的是，陪护费（或称为护理费）与误工费在概念上有所不同，但在计算上可能存在相似之处，特别是当护理人员因陪护而减少收入时。陪护费主要是根据护理人员的实际损失来计算的，而误工费则是根据受害人的实际误工时间和收入状况来计算的。不过，在您提到的“陪护误工费”情境下，我们可以理解为是护理人员因陪护而产生的误工损失。

陪护误工费的计算依据：

陪护误工费的计算，主要参照的是护理人员的实际收入减少情况。如果护理人员有固定收入，那么陪护误工费就按照其实际减少的收入来计算。例如，若护理人员月工资为8000元，因护理请假3个月且单位扣发这3个月工资，则陪护误工费为8000元/月 × 3月 = 24000元。

如果护理人员无固定收入或雇佣护工：

在这种情况下，陪护误工费（或护理费）则参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准来计算。这个标准可能因地区而异，您可以通过家政服务市场、医院护工服务中心等渠道了解当地的具体标准。例如，若当地同级护工日薪为200元，护理60天，则陪护误工费为200元/天 × 60天 = 12000元。

护理人数和护理期限的影响：

护理人数原则上为一人，但如果医疗机构或鉴定机构有明确意见，需要增加护理人员，那么陪护误工费也会相应增加。护理期限则根据受害人的恢复情况来确定，短期护理计算至受害人恢复生活自理能力时止，长期护理则可能根据受害人的年龄、健康状况等因素确定合理护理期限，最长不超过二十年。

特殊情况的处理：

如果受害人因骨折导致严重残疾，需要长期护理，那么陪护误工费的计算将更加复杂。在这种情况下，法院会综合考量受害人的护理依赖程度、配制残疾辅助器具的情况以及当地的经济生活水平等因素来确定护理期限和陪护误工费的标准。

赔偿数额的确定：

最后，具体的赔偿数额需要由当事人双方协商确定，或者通过法律程序由法院裁决。在处理此类问题时，我建议您咨询专业律师以获取更准确的法律意见和帮助，确保赔偿数额的合理性和合法性。

综上所述，骨折后陪护误工费的计算是一个综合考虑多个因素的复杂问题。希望以上解析能对您有所帮助。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。