针对镇上工作人员酒后辱骂的情况，你可以按照以下步骤来处理：

1. 保留证据：

   • 首先，要尽可能保留被辱骂的证据，这包括但不限于录音、录像、目击者证言等。这些证据在后续维权过程中将起到关键作用，有助于证明辱骂行为的存在以及辱骂者的身份。

2. 了解法律权益：

   • 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，人格权是民事主体享有的生命权、身体权、健康权、姓名权、名称权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权等权利。酒后辱骂他人，尤其是公职人员，可能构成对他人名誉权的侵犯，受害者有权要求侵权者停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉，并可以要求赔偿损失。
   • 同时，如果辱骂行为情节严重，还可能触犯《中华人民共和国治安管理处罚法》，辱骂者可能面临行政处罚，如警告、罚款或拘留等。

3. 与辱骂者沟通：

   • 在保留证据并了解法律权益后，可以尝试与辱骂者进行沟通，表达你的不满和诉求，要求其道歉并停止辱骂行为。如果辱骂者是镇上工作人员，你也可以向其上级或相关部门反映情况，要求其进行调查和处理。

4. 向相关部门投诉：

   • 如果沟通无果，或者辱骂者拒绝道歉和停止辱骂行为，你可以向镇政府、纪委监委或者上级主管部门投诉，反映辱骂者的行为，并要求其进行调查和处理。在投诉时，要提供详细的证据和情况说明，以便相关部门能够准确了解事情经过并作出处理。

5. 寻求法律援助：

   • 如果辱骂行为给你造成了严重的精神损害或者经济损失，你可以考虑寻求法律援助，通过法律途径维护自己的合法权益。你可以咨询专业律师（比如我，张春山律师，专注于侵权纠纷等领域），了解具体的法律程序和维权策略。

6. 考虑报警：

   • 如果辱骂行为情节恶劣，严重影响了你的正常生活和工作，你也可以考虑报警。警方会根据具体情况进行调查，并根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定对辱骂者进行处罚。

在处理过程中，需要注意以下几点：

• 保持冷静和理智：不要因为辱骂行为而情绪失控，做出过激的反应或行为。保持冷静和理智有助于你更好地处理问题并维护自己的权益。
• 及时寻求帮助：如果你觉得自己无法单独处理这个问题，或者辱骂行为给你造成了严重的困扰和伤害，不要犹豫，及时寻求家人、朋友或专业人士的帮助和支持。

最后，我想强调的是，无论辱骂者是谁，其酒后辱骂他人的行为都是不可接受的。作为受害者，你有权维护自己的尊严和权益，不要因为对方的身份或地位而选择忍气吞声。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。