误工费的计算需结合具体场景与证据，核心依据是实际收入损失，具体分以下情况处理：

1. 有固定收入者
   误工费=日工资×误工天数。其中：

   • 日工资=月工资÷21.75天（法定月计薪天数）；
     
   • 误工天数需医疗机构出具病假建议书或诊断证明确定。
     例如：月收入6000元，病假15天，误工费=6000÷21.75×15≈4137.93元。

2. 无固定收入者
   需提供近三年平均收入证明（如银行流水、纳税记录、行业平均工资标准等），按实际减少的收入计算。
   例如：近三年平均月收入5000元，误工20天，误工费=5000÷21.75×20≈4597.70元。
   若无法证明收入，可参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算（需以统计局公布数据为准）。

3. 废品回收行业的特殊考量

   • 收入证明难点：若未签订劳动合同、未缴纳社保，需通过交易记录（如微信/支付宝转账记录）、证人证言、社区证明等佐证收入水平；
     
   • 季节性波动：若收入存在明显季节性差异（如旺季与淡季），需按实际误工期间的平均收入计算；
     
   • 个体经营：若自行经营废品回收站，需提供营业执照、纳税证明、进货/销售记录等，证明因误工导致的实际经营损失。

4. 证据要求

   • 医疗机构出具的病假证明（需盖章）；
     
   • 收入证明（劳动合同、工资条、银行流水、纳税记录等）；
     
   • 若主张经营损失，需提供财务报表、交易记录等；
     
   • 误工时间需与事故或伤害时间吻合（如交通事故、工伤等）。

提示：若因他人侵权（如交通事故、故意伤害）导致误工，可向侵权方主张赔偿；若因工伤导致，需先申请工伤认定，再按《工伤保险条例》享受停工留薪期工资（原工资福利待遇不变）。具体操作中，建议根据收入类型准备相应证据，必要时可委托律师协助核算。