专业扑火队队员在执行扑火任务时受伤，通常可以被认定为工伤。以下从不同角度为你详细分析：

一、法律依据

根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。专业扑火队队员在执行扑火任务时，显然是在工作时间和工作场所内，且因工作原因（即扑火）受到伤害，因此符合工伤认定的基本条件。

二、具体情形分析

1. 执行任务时受伤：

   • 如果专业扑火队队员在执行扑火任务过程中受伤，如被火烧伤、被倒塌的树木砸伤等，这些伤害直接源于工作任务，应当被认定为工伤。

2. 非执行任务时受伤：

   • 如果队员在非执行扑火任务的时间或地点受伤，如在下班途中发生交通事故（非本人主要责任）、在宿舍休息时突发疾病等，这些情况则可能不符合工伤认定的条件，除非符合其他特定的工伤认定情形（如上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害等）。

3. 特殊情形：

   • 如果队员在扑火过程中因故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等行为导致受伤，这些情形根据《工伤保险条例》的规定，不得认定为工伤或者视同工伤。

三、工伤认定流程

1. 及时报告：

   • 队员受伤后，应尽快向所在单位报告，并由单位在规定时间内（一般为30日内）向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 提交材料：

   • 申请工伤认定时，需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等材料。

3. 审核认定：

   • 社会保险行政部门在收到工伤认定申请后，会进行审核，并在规定时间内（一般为60日内）作出工伤认定的决定。

四、建议与注意事项

1. 保留证据：

   • 队员在受伤后，应尽可能保留与受伤相关的证据，如现场照片、医疗记录、证人证言等，以便在工伤认定过程中提供有力支持。

2. 及时申请：

   • 单位或队员本人应尽快提出工伤认定申请，避免超过法定时限导致无法认定工伤。

3. 寻求法律帮助：

   • 如果在工伤认定过程中遇到困难或争议，可以寻求专业律师的帮助，以维护自身合法权益。

如果你或你身边的人作为专业扑火队队员在执行任务时受伤，并希望了解更多关于工伤认定的具体流程或法律帮助，可以直接向我咨询。