结论：拖欠工资本身不会直接导致拘留，但如果在追讨工资过程中破坏工地设施，可能因违反治安管理处罚法或刑法而面临拘留等处罚。
详细分析：
拖欠工资的法律后果：
- 拖欠工资主要违反的是《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。根据这些法律，用人单位应当按时足额支付劳动者工资，不得克扣或者无故拖欠。
- 如果用人单位拖欠工资，劳动者可以通过劳动争议调解仲裁机构申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼来维护自己的权益。拖欠工资本身并不直接导致拘留等刑事处罚。
破坏工地设施的法律后果：
- 如果在追讨工资的过程中，劳动者采取了破坏工地设施等过激行为，这可能触犯《中华人民共和国治安管理处罚法》或《中华人民共和国刑法》。
- 根据《治安管理处罚法》，如果行为构成故意损毁公私财物，可能会面临五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。
- 如果破坏行为情节严重，构成犯罪，如故意毁坏财物罪，根据《刑法》的规定，可能会面临三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他特别严重情节的，处三年以上七年以下有期徒刑。
建议与提醒：
- 劳动者在追讨工资时，应当保持冷静和理性，通过合法途径来维护自己的权益，如申请劳动仲裁或提起诉讼。
- 避免采取过激行为，如破坏工地设施等，这不仅可能无法有效解决问题，还可能使自己面临法律责任。
- 如果遇到拖欠工资的情况，建议及时咨询专业律师，了解自己的权益和可行的维权途径。
总结：拖欠工资本身不会直接导致拘留，但如果在追讨过程中采取了破坏工地设施等过激行为，可能会因违反治安管理处罚法或刑法而面临拘留等处罚。因此，建议劳动者在追讨工资时保持冷静和理性，通过合法途径来维护自己的权益。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。