关于试岗期迟到会怎么样的问题，这主要取决于您试岗的具体单位、岗位以及该单位的相关规定。不过，我可以从一般情况和可能的影响两个方面来为您详细解答。
一般情况：
试岗期，也称为试用期或适应期，是用人单位为了考察新员工是否适应岗位要求、是否具备相应工作能力而设定的一段时间。在这段时间内，用人单位会密切关注新员工的表现，包括工作态度、工作能力、团队协作能力等多个方面。迟到，作为工作态度的一种体现，很可能会成为用人单位考察的重点之一。
可能的影响：
印象分降低：迟到可能会给用人单位留下不守时、不负责任的印象，这对您在试岗期的评价是不利的。
影响考核结果：如果试岗期有明确的考核制度，迟到很可能会成为考核中的减分项，甚至可能因此影响您是否能够顺利通过试岗期。
被辞退风险：在极端情况下，如果迟到行为严重违反了用人单位的规定，或者给用人单位造成了较大的损失或不良影响，您可能会面临被辞退的风险。不过，这种情况通常比较少见，且需要迟到行为达到一定的严重程度。
建议：
提前规划时间：为了避免迟到，建议您提前规划好出行路线和时间，确保能够按时到达试岗地点。
与用人单位沟通：如果确实因为特殊原因可能会迟到，建议您提前与用人单位沟通，说明情况并寻求理解。
遵守规定：在试岗期间，务必严格遵守用人单位的各项规定和制度，以展现您良好的工作态度和职业素养。
总的来说，试岗期迟到并不是一件小事，它可能会对您在试岗期的评价产生不利影响。因此，建议您务必重视试岗期的出勤情况，确保能够按时到达并展现出您最佳的工作状态。