“工伤申请己受理”这一表述，通常意味着用人单位已经按照相关规定，向人社行政部门提出了工伤认定申请，并且人社行政部门已经即时作出了受理该申请的行政决定。这是工伤认定流程中的一个重要环节，标志着工伤认定程序已经正式启动。
具体来说，“工伤申请即受理”是我市为了提升工伤认定便民化服务水平，创新惠企便民服务方式而推出的一项重要举措。它要求用人单位在依法向人社行政部门提出工伤认定申请后，人社行政部门需要即时作出受理决定，而不是像以往那样可能需要一段时间的审核和等待。
要享受“工伤申请即受理”的服务，用人单位需要满足一定的条件：
用人单位自设立登记之日起，需要按时足额缴纳工伤保险费，这是保障员工权益的基础。
用人单位需要指定工作人员专职负责工伤保险工作事宜，并且该工作人员需要经过人社行政部门的工伤认定政策培训，能够熟练掌握工伤认定基本专业知识，并且经过考核合格。这是为了确保工伤认定的准确性和公正性。
在申请途径和提交材料方面，用人单位需要向负责其工伤认定行政事务的所在区人社局提交《用人单位申请工伤认定“申请即受理”服务申请表》。区人社局在接到申请后，会在一定时间内对用人单位指定的工作人员进行工伤认定政策培训并进行考核。如果考核合格，就会当日批准“申请即受理”服务；如果考核不合格，则会在规定时间内重新进行培训。
总的来说，“工伤申请己受理”意味着工伤认定程序已经正式开始，接下来人社行政部门将会对申请进行进一步的审核和调查，以确定是否构成工伤，并作出相应的认定决定。希望这个解释能够帮助您更好地理解“工伤申请己受理”的含义和流程。