“工伤申请到受理通过”这一流程，其实涉及到了工伤认定过程中的两个关键环节：申请和受理通过。下面，我将结合相关政策规定，为您详细解释这一流程。

首先，我们来看“工伤申请”环节。当用人单位或职工本人认为发生了工伤事故时，他们需要向当地的人社行政部门提出工伤认定申请。这个申请需要包含一系列的材料，如工伤事故报告、医疗证明、身份证明等，以证明工伤事故的真实性和职工的受伤情况。

接下来，就是“受理通过”环节。根据我市落实的《人力资源社会保障部办公厅关于进一步做好工伤认定工作的通知》中的“申请即受理”制度，当用人单位依法向人社行政部门提出工伤认定申请后，如果满足一定的条件（如用人单位按时足额缴纳工伤保险费，且指定的工作人员经过工伤认定政策培训并考核合格），人社行政部门会即时作出受理行政决定。这意味着，一旦申请材料齐全且符合要求，人社部门就会立即开始处理这个工伤认定申请，而不会拖延。

但需要注意的是，虽然“申请即受理”制度提高了效率，但工伤认定的决定并不是立即作出的。根据规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。对于事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，这个时间可以缩短到15日内。

另外，工伤认定时限的起算时间是受理工伤认定申请之日，也就是申请人按规定完整地提交了申请材料之日。如果申请材料不完整，那么时限将从材料补齐之日起开始计算。

综上所述，“工伤申请到受理通过”意味着用人单位或职工本人已经向人社行政部门提出了工伤认定申请，并且这个申请已经被即时受理。但最终的工伤认定决定还需要在一定的时限内作出。希望这个解释能帮助您更好地理解工伤认定的流程。