结论：经营者的场地租赁合同期限可以少于半年，但具体是否可行还需结合租赁双方协商、租赁用途、当地政策以及合同条款的合法性等多方面因素来综合判断。

详细分析：

1. 合同自由原则：

   • 在合同法中，合同自由是一项基本原则，即租赁双方有权根据自己的意愿协商确定合同的各项条款，包括租赁期限。因此，从法律原则上讲，租赁合同期限少于半年是允许的。

2. 租赁用途与期限的合理性：

   • 租赁期限的设定应与租赁用途相匹配。例如，如果租赁场地用于短期活动或临时经营，那么较短的租赁期限（如少于半年）可能是合理的。
   • 如果租赁期限过短，可能不利于承租人进行长期规划或投入大量资金进行装修和设备购置。因此，在设定租赁期限时，双方应充分考虑租赁用途和承租人的实际需求。

3. 当地政策与规定：

   • 某些地区可能对场地租赁有特定的政策或规定，如最低租赁期限、租金调整机制等。因此，在签订租赁合同前，双方应了解并遵守当地的相关政策与规定。
   • 如果当地政策对租赁期限有明确要求，那么租赁合同期限应不得短于该要求，否则可能面临法律风险。

4. 合同条款的合法性：

   • 租赁合同中的各项条款应合法、有效，不得违反法律法规的强制性规定。例如，租赁期限不得超过法律规定的上限（如某些地区可能规定最长租赁期限为20年）。
   • 如果租赁合同期限少于半年，但合同中的其他条款存在违法或不合理之处，那么该合同可能被视为无效或可撤销。

建议：

• 在签订场地租赁合同前，双方应充分协商并明确租赁期限、租金、支付方式、违约责任等关键条款。
• 承租人应了解租赁场地的用途、规划以及当地的相关政策与规定，以确保租赁合同的合法性和有效性。
• 如果双方对租赁期限存在争议或不确定如何设定合理的租赁期限，可以寻求专业律师的帮助进行协商和调解。

后续行动：

• 如果您在签订场地租赁合同过程中遇到任何法律问题或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。我将根据您的具体情况提供专业的法律意见和帮助。