您好，关于您提出的“军队文职离职了算转业吗”这一问题，我需要为您详细解释一下相关概念和规定。

首先，我们需要明确“转业”和“离职”在军队文职人员管理中的不同含义。

转业：通常指的是军队现役军官或士兵在结束军旅生涯后，按照国家政策规定，转业到地方工作或安置到其他岗位的过程。转业往往伴随着身份的转变和安置政策的适用，如转业军官可能会享受到一定的安置优惠和待遇。

离职：则是指军队文职人员因个人原因、工作表现、健康状况或其他因素，主动或被动地结束与军队的聘用关系，离开文职岗位的过程。离职并不涉及身份的转变或安置政策的适用，它更多地是个人与聘用单位之间聘用关系的终止。

针对您的情况，如果您是军队文职人员，并选择了离职，那么这并不等同于转业。离职只是您与军队聘用关系的结束，您并不会因此获得转业军官的身份或享受转业安置的相关政策。

此外，我还想补充一些关于军队文职人员离职的相关信息。军队文职人员的离职需要遵循一定的程序和规定，如提前向聘用单位提出书面申请、办理工作交接和离职手续等。同时，离职后您可能不再享受军队文职人员的相关待遇和保障，如工资、福利、医疗等。

因此，我建议您在做出离职决定前，充分考虑个人职业规划、家庭情况、经济状况等因素，并咨询相关部门或专业人士的意见，以确保您的决策符合个人利益和职业规划。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。