结论：一个人在单位上班，是可以成为另外一家公司的监事的，且一般情况下不会被直接认定为关联关系，但需注意避免违反竞业禁止等规定以及可能存在的关联关系认定风险。

详细分析：

1. 监事任职的资格与条件：

   • 根据《公司法》的相关规定，监事是公司治理结构中的重要组成部分，负责监督公司的财务和董事、高级管理人员的行为。成为监事的主要条件是具备完全民事行为能力，且未因违法行为被剥夺政治权利或被判处刑罚等。
   • 在职员工，只要其本职工作不与拟任职监事的公司存在直接的利益冲突，且符合上述基本条件，是可以成为其他公司监事的。

2. 关联关系的认定：

   • 关联关系通常指的是公司与其控股股东、实际控制人、董事、监事、高级管理人员之间存在的直接或者间接控制关系、重大影响关系或者其他可能导致公司利益转移的其他关系。
   • 仅仅因为一个人在单位上班并同时担任另一家公司的监事，并不直接构成关联关系。关联关系的认定需要基于更具体的因素，如是否存在控制关系、是否参与公司的日常经营管理决策等。

3. 竞业禁止与利益冲突：

   • 如果在职员工与拟任职监事的公司之间存在业务竞争关系，或者该员工可能利用其在原单位的信息或资源为拟任职公司谋取利益，那么这种情况可能违反竞业禁止的规定，也可能引发利益冲突的问题。
   • 因此，在决定成为另一家公司的监事之前，应仔细评估是否存在这样的风险，并确保自己的行为不会违反相关法律法规和职业道德规范。

4. 实际操作中的注意事项：

   • 在成为另一家公司的监事之前，最好先了解并遵守原单位的相关规定，如是否允许员工在外兼职等。
   • 同时，应确保自己有足够的时间和精力履行监事的职责，避免因为兼职而影响本职工作或监事职责的履行。
   • 如果存在任何疑问或不确定的情况，建议咨询专业的法律人士或机构，以确保自己的行为合法合规。

建议：

• 在决定成为另一家公司的监事之前，务必进行充分的法律和风险评估。
• 确保自己的行为不会违反原单位的规定、竞业禁止条款或相关法律法规。
• 如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供专业的法律意见。