结论：员工上班骑电瓶车进厂，在厂里因下雨天路太滑自己摔倒，是否构成工伤，需根据具体情况判断，一般情况下可能不构成工伤，但若符合特定条件则可能构成工伤。
分析说明
一般情况下的判断：
- 根据《工伤保险条例》第十四条的规定，工伤通常指的是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害。在此案例中，员工虽然是在工作时间和工作场所内摔倒，但摔倒的原因并非直接由工作引起，而是由于下雨天路滑这一外部因素导致。
- 如果摔倒并未导致严重的伤害，或者伤害与工作无直接关联（如仅仅是轻微的擦伤或扭伤），那么这种情况通常不被视为工伤。
可能构成工伤的特定条件：
- 工作相关性：如果员工摔倒时正在执行与工作直接相关的任务，比如搬运货物、进行设备检查等，且摔倒与这些任务有直接关联，那么可能构成工伤。
- 雇主责任：如果雇主未能提供安全的工作环境，比如未及时清理积水、未设置防滑措施等，导致员工摔倒受伤，那么雇主可能需要承担一定的责任，这种情况也可能被视为工伤。
- 伤害严重性：如果摔倒导致的伤害较为严重，如骨折、脑震荡等，且这些伤害与工作有一定的关联性（即使不是直接由工作引起），那么也有可能被认定为工伤。
行动建议
- 及时报告：员工在摔倒后应立即报告给雇主或上级，并尽快就医治疗，保留好相关的医疗记录和费用单据。
- 收集证据：如果员工认为摔倒与工作有关，应尽可能收集相关证据，如现场照片、目击者证言等，以支持自己的主张。
- 申请工伤认定：在收集好相关证据后，员工可以向当地的劳动保障部门申请工伤认定。劳动保障部门会根据相关法律法规和证据材料进行调查和判断，最终确定是否构成工伤。
后续思考：工伤认定是一个复杂的过程，涉及多个因素和条件。如果员工对工伤认定结果有异议，可以通过法律途径进行申诉和维权。同时，雇主也应加强工作场所的安全管理，预防类似事故的发生。如果您有进一步的法律问题或需要更详细的法律建议，请直接向我咨询。