普通工伤并不属于职业病。为了更清晰地解释这一点，我们可以从以下几个方面进行详细分析：

1. 定义上的区别：

   • 普通工伤：通常指的是在工作过程中，因工作原因受到的意外伤害或事故，如机器操作不当导致的伤害、物体打击、高处坠落等。这些伤害是突发的、非预期的，且与工作直接相关。
   • 职业病：则是指劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。这些疾病通常是长期接触有害因素导致的，具有潜伏性和累积性，如尘肺病、职业性皮肤病等。

2. 认定标准的不同：

   • 普通工伤的认定主要依据是事故发生的经过、伤害程度以及与工作活动的直接关联性。通常需要提供事故报告、医疗证明等材料来证明伤害是在工作过程中发生的。
   • 职业病的认定则更加复杂，需要依据职业病诊断机构的诊断结果，以及劳动者在职业活动中接触有害因素的历史记录。职业病诊断需要综合考虑劳动者的职业史、职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况等因素。

3. 法律后果的差异：

   • 对于普通工伤，劳动者有权享受工伤保险待遇，包括医疗费用、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等。这些待遇的支付和标准通常由工伤保险条例等法律法规规定。
   • 对于职业病，劳动者同样有权享受工伤保险待遇，但除此之外，还可能涉及职业病诊断、鉴定、治疗以及赔偿等更复杂的法律程序。职业病赔偿可能包括医疗费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金等。

4. 实际案例的说明：

   • 假设一个工人在操作机器时不慎被机器夹伤手指，这属于普通工伤。他可以向用人单位申请工伤保险待遇，以支付医疗费用和获得相应的伤残津贴。
   • 另一个例子是，一个长期在粉尘环境中工作的工人被诊断出患有尘肺病。这属于职业病，他除了可以享受工伤保险待遇外，还可以根据职业病防治法的相关规定，向用人单位主张职业病赔偿。

总结与建议： 普通工伤和职业病在定义、认定标准、法律后果等方面都存在显著差异。因此，不能简单地将普通工伤归类为职业病。如果你在工作中受到了伤害或被诊断出患有某种疾病，并怀疑这与工作有关，建议及时咨询专业律师或相关机构，以便准确判断伤害或疾病的性质，并依法维护自己的合法权益。如果你有任何关于工伤鉴定和赔偿的法律问题，都可以直接向我咨询。