十级伤残一次性伤残补助金的计算方式为：本人工资×7个月。具体分析如下：

1. 计算依据
   根据《工伤保险条例》第三十七条，职工因工致残被鉴定为十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。

2. “本人工资”的界定

   • 指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。
     
   • 若本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按300%计算；若低于统筹地区职工平均工资60%的，按60%计算（即“保底限高”原则）。
     法律依据：《工伤保险条例》第六十四条。

3. 特殊情形说明

   • 未参保职工：若用人单位未依法缴纳工伤保险，补助金由用人单位承担，计算标准同上。
     
   • 跨地区就业：以参保地统筹地区职工平均工资为基准计算。
     
   • 工资波动：以工伤前12个月实际缴费工资的平均值为准，非单纯依据劳动合同约定工资。

4. 与其他赔偿的区别

   • 一次性伤残补助金是工伤保险基金直接支付的长期补偿，与医疗费、停工留薪期工资等短期待遇不同。
     
   • 若职工离职，还可主张一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（具体标准由省级政府规定，与一次性伤残补助金无关）。

建议：若涉及具体金额计算，需提供工伤前12个月工资明细、参保地统筹地区职工平均工资等数据。如有争议，可进一步向我提供细节，我将协助核算并分析维权路径。