起诉驳回后去仲裁是否有用，这取决于起诉被驳回的具体原因以及案件本身的性质，以下分情况讨论：

1. 若起诉因程序问题被驳回：

   • 情况说明：比如，可能因为原告未在法定期限内提起诉讼，或者诉讼材料不齐全、不符合法定形式等程序性原因被法院驳回。
   • 仲裁可能性：在这种情况下，如果案件本身属于劳动仲裁的受理范围，且未超过仲裁时效，那么去申请劳动仲裁是有用的。因为仲裁机构会重新审查案件事实和法律依据，不受之前诉讼程序问题的影响。

2. 若起诉因实体问题被驳回：

   • 情况说明：例如，法院认为原告的诉讼请求缺乏事实依据或法律依据，或者原告未能提供足够的证据支持其主张，从而判决驳回起诉。
   • 仲裁可能性：
     • 若仲裁请求与诉讼请求相同：如果仲裁请求与之前被驳回的诉讼请求在事实上和法律上均相同，且没有新的证据或法律依据出现，那么仲裁机构可能会基于相同的事实和法律依据作出类似的裁决，即驳回仲裁请求。但这也并非绝对，因为仲裁机构在审查案件时，会独立进行事实认定和法律适用。
     • 若存在新证据或法律依据：如果原告在仲裁阶段能够提供新的证据或法律依据，或者能够指出之前诉讼中存在的错误或遗漏，那么仲裁机构可能会根据这些新情况作出不同的裁决。

3. 若案件本身不属于法院受理范围，但属于劳动仲裁范围：

   • 情况说明：有些劳动争议案件，可能因未经过劳动仲裁前置程序而直接向法院起诉，被法院以“未经仲裁前置”为由驳回。
   • 仲裁可能性：在这种情况下，去申请劳动仲裁是完全有用的，因为案件本身就属于劳动仲裁的受理范围，且未经仲裁前置是提起诉讼的障碍，而非仲裁的障碍。

法律建议：

• 在决定是否去仲裁前，建议先仔细分析起诉被驳回的具体原因，以及案件本身的性质和证据情况。
• 如果认为案件有仲裁的价值和可能性，且符合仲裁的受理条件，那么可以积极准备仲裁申请材料，向劳动仲裁机构申请仲裁。
• 在仲裁过程中，要充分提供证据和法律依据，以支持自己的仲裁请求。

可能后果：

• 如果仲裁请求得到支持，那么可以获得相应的仲裁裁决，该裁决具有法律效力，双方应当履行。
• 如果仲裁请求被驳回，那么可以根据具体情况考虑是否向法院提起诉讼（但需注意诉讼时效和仲裁前置等程序要求）。

总之，起诉驳回后去仲裁是否有用，不能一概而论。需要根据具体情况进行具体分析，并咨询专业律师以获取更准确的法律建议。如果你有具体的法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。