您好，关于“人事代理是否需要转正”的问题，这主要取决于您所处的具体情况和当地的相关政策。以下是我为您详细梳理的解答：
首先，我们需要明确“人事代理”的含义。人事代理是指经政府人事行政部门批准或授权的人事代理工作机构接受用人单位或个人的委托，代理有关人事业务。这是一种新的人事管理方式，旨在适应社会主义市场经济体制和企事业单位人事制度改革的需要。
接下来，针对您关心的“转正”问题，这通常与毕业生在用人单位的工作表现和单位的人事政策有关。以全日制普通大中专毕业生为例，如果他们在非公有制企业就业或由国有企事业单位编外聘用，并通过办理毕业生就业接收手续后，人事关系委托给人事人才公共服务中心管理（即人事代理），那么在用人单位工作满一定年限（如1年）后，根据当地政策，他们是有可能办理转正定级手续的。
具体来说，转正定级通常涉及以下几个步骤：
填报相关表格：毕业生本人需要填报《毕业生就业登记表》，并由用人单位签意见并加盖公章。
档案确认与提交：确认毕业生档案存放在人事人才公共服务中心后，将相关表格和《就业报到证》提交给相关部门进行审验。
办理就业接收手续：将已登记盖章的表格和《就业报到证》提交给公务员局流动调配股办理毕业生就业接收手续，并存入个人人事档案。
签订人事代理协议：到人事人才公共服务中心签订《人事代理协议书》，完成毕业生就业接收手续和人事代理手续。
办理转正定级：在用人单位工作满一定年限后，根据当地政策，到人事人才公共服务中心办理转正定级手续。
然而，需要注意的是，并非所有进行人事代理的人员都需要或能够办理转正定级。这主要取决于您的身份（如是否为毕业生）、用人单位的性质（如是否为非公有制企业或国有企事业单位编外聘用）、当地政策以及您在用人单位的工作表现等因素。
因此，我建议您首先了解当地的具体政策和规定，然后咨询您所在用人单位的人事部门或人事代理机构，以获取更准确和详细的信息。他们可以根据您的具体情况和当地政策，为您提供更具体的指导和建议。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。