核心结论：从法律和情理角度，子女对父母有法定赡养义务，但赡养义务的履行需结合父母实际需求、子女经济能力等综合判断。若父亲50岁要求赡养，需先明确其是否符合“丧失劳动能力且无生活来源”的法定条件，再结合实际情况协商或通过法律途径解决。以下是具体分析：

1. 法律层面：赡养义务的法定条件

根据《民法典》第1067条，子女对父母有赡养义务的条件是：父母缺乏劳动能力或生活困难。若父亲50岁但身体健康、有劳动能力（如正常工作或务农），或虽有部分劳动能力但收入足以维持基本生活（如退休金、其他收入），则子女无需立即支付赡养费。
例外情形：若父亲因疾病、伤残等原因完全丧失劳动能力，且无其他经济来源（如无退休金、存款、其他子女或配偶扶养），则子女必须履行赡养义务，包括支付生活费、医疗费等。

2. 情理层面：家庭协商与责任分担

即使父亲未完全丧失劳动能力，若其因特殊原因（如失业、重大疾病导致收入锐减）暂时生活困难，子女可从道德层面给予适当帮助。此时建议：

• 家庭协商：与父亲沟通，了解其具体需求（如医疗费用、生活开支），结合自身经济能力协商分担比例；
  
• 分阶段支持：若父亲未来可能丧失劳动能力（如患有慢性病），可提前约定赡养方案（如定期支付部分费用、购买保险等）；
  
• 其他子女分担：若父亲有多个子女，可协商共同承担赡养责任，避免单方压力过大。

3. 实践建议：如何应对父亲的要求？

• 第一步：核实父亲的实际状况
  要求父亲提供医疗证明、收入证明等材料，确认其是否符合法定赡养条件。若父亲拒绝提供，可通过村委会、居委会或亲属协助沟通。
  
• 第二步：协商或调解
  若父亲确实需要帮助，但子女经济能力有限，可邀请亲属或基层组织（如司法所、人民调解委员会）介入调解，制定合理的赡养方案。
  
• 第三步：法律途径
  若父亲无理要求或子女无力承担，父亲可能起诉至法院。此时法院会综合双方经济状况、父亲实际需求等因素判决赡养费金额（通常为子女收入的20%-30%）。子女需保留收入证明、父亲财产证明等证据以维护自身权益。

总结：赡养父母是法定义务，但需以“父母实际需要”为前提。建议先与父亲沟通核实情况，再通过协商或法律途径妥善解决。若有具体证据或细节需要分析，可进一步向我说明，我会结合实际情况提供更精准的建议。