法定代表人变更一般需要召开会议，但具体是否召开及召开形式需根据企业性质和章程规定来确定。以下分情况详细说明：

1. 有限责任公司
   根据《公司法》第三十七条，股东会行使“选举和更换非由职工代表担任的董事、监事”的职权，而法定代表人通常由董事长、执行董事或经理担任（第十三条）。因此：

   • 若法定代表人变更涉及董事、执行董事或经理的更换，需通过股东会决议（或股东决定，如一人公司）；
     
   • 若章程明确规定法定代表人由特定职位担任（如董事长），则需先修改章程（需代表三分之二以上表决权的股东通过），再召开股东会选举新董事长。
     例外：若公司章程已授权董事会决定经理的聘任，则董事会决议即可变更经理型法定代表人，无需股东会参与。

2. 股份有限公司
   类似有限责任公司，但需注意：

   • 董事长由董事会选举产生（《公司法》第一百零九条），变更法定代表人需先召开董事会选举新董事长；
     
   • 若涉及经理变更，需由董事会决议聘任或解聘。

3. 国有企业/集体企业
   除公司法规定外，还需遵守《企业国有资产法》等特殊规定：

   • 国有独资公司法定代表人变更需由国有资产监督管理机构决定；
     
   • 涉及职工代表担任董事的，需经职工代表大会或职工大会审议。

4. 非公司制企业（如合伙企业）

   • 普通合伙企业：执行事务合伙人变更需全体合伙人一致同意（《合伙企业法》第六十三条）；
     
   • 有限合伙企业：类似普通合伙，但有限合伙人不执行合伙事务。

操作建议：

1. 查阅公司章程，确认法定代表人产生方式及变更程序；
   
2. 根据企业类型准备相应会议文件（如股东会决议、董事会决议）；
   
3. 完成变更后，及时办理工商登记（携带新法定代表人身份证明、会议决议等材料）。
   

若对具体流程或文件准备有疑问，可直接向我咨询，我会结合您的企业类型和章程条款提供详细指导。