关于兼职安全员的责任问题，其责任大小并非固定不变，而是需根据具体情况来综合判定。以下是从不同角度对兼职安全员责任的分析：
一、法律责任角度
法定职责与义务：
- 兼职安全员，作为企业安全管理体系中的一环，通常承担着一定的安全监督和管理职责。这些职责可能来源于法律法规、行业标准或企业内部规章制度。
- 根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，安全员有义务确保工作场所的安全，预防事故的发生，并在事故发生时及时报告并采取措施。
责任范围：
- 兼职安全员的责任范围通常与其职责范围相匹配。如果其职责仅限于特定区域或特定任务的安全监督，那么其责任也相应地局限于这些范围。
- 如果兼职安全员在职责范围内未能履行其义务，导致事故发生，那么其可能需要承担相应的法律责任，包括行政责任、民事责任甚至刑事责任（在极端情况下，如重大责任事故罪）。
二、实际工作角度
工作性质与权限：
- 兼职安全员的工作性质可能因企业而异，有的可能只是兼职、辅助性的角色，而有的则可能承担较为重要的安全管理职责。
- 其权限也可能受到限制，如无法直接决定安全投入、无法直接处罚违规员工等。这些因素都会影响其责任的大小。
工作表现与责任：
- 兼职安全员的工作表现也是判定其责任的重要因素。如果其积极履行职责，及时发现并纠正安全隐患，那么即使发生事故，其责任也可能相对较轻。
- 相反，如果其疏于职守，对安全隐患视而不见，那么其责任可能相对较重。
三、具体案例角度
事故原因与责任划分：
- 在具体的事故案例中，兼职安全员的责任大小通常需要根据事故原因来划分。如果事故是由于其直接疏忽或违规操作导致的，那么其责任可能较大。
- 如果事故是由于其他因素（如设备故障、员工违规操作等）导致的，且兼职安全员已经履行了其职责范围内的监督和管理义务，那么其责任可能相对较小。
法律程序与判定：
- 在法律程序中，兼职安全员的责任大小通常需要通过调查、取证、质证等环节来判定。法院或相关机构会根据事实、证据和法律法规来综合判定其责任大小。
建议与总结
- 对于兼职安全员而言：应明确自己的职责范围，积极履行安全监督和管理义务，及时发现并纠正安全隐患，以降低自身责任风险。
- 对于企业而言：应明确兼职安全员的职责和权限，提供必要的培训和支持，确保其能够胜任工作。同时，应建立完善的安全管理体系和事故应急机制，以降低事故发生的概率和损失。
兼职安全员的责任大小并非一成不变，而是需根据具体情况来综合判定。如果你或你所在的企业有关于兼职安全员责任的具体问题或疑虑，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议。