学校领导被学生当众侮辱，这确实是一个涉及人格权侵权的问题，学校领导有权依法维护自己的合法权益。以下是从不同角度对此问题的详细分析：
一、法律背景与依据
人格权保护：
- 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，自然人享有名誉权、荣誉权等人格权，任何组织或者个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权。学生当众侮辱学校领导，显然侵犯了学校领导的名誉权。
侵权责任：
- 侵权行为人（即学生）应当承担侵权责任，包括停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉以及赔偿损失等。如果侮辱行为造成了严重的精神损害，学校领导还有权要求精神损害赔偿。
二、应对措施与建议
收集证据：
- 学校领导应首先收集相关证据，包括侮辱行为的现场记录（如视频、音频、目击者证言等）、侮辱性言论的具体内容、侮辱行为发生的时间、地点等。这些证据将有助于后续的法律维权。
与学校沟通：
- 学校领导可以与学校管理层沟通，说明情况并要求学校采取相应措施，如对学生进行批评教育、纪律处分等。同时，学校也可以协助学校领导与侵权学生及其家长进行沟通，寻求和解或道歉。
报警处理：
- 如果侮辱行为情节严重，构成治安管理处罚的，学校领导可以向公安机关报案，要求依法处理侵权学生。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。
提起民事诉讼：
- 如果侮辱行为造成了严重的精神损害或经济损失，学校领导还可以向人民法院提起民事诉讼，要求侵权学生承担民事责任，包括赔偿损失、赔礼道歉等。在诉讼过程中，学校领导需要提供充分的证据来证明自己的主张。
三、可能面临的法律后果
对于侵权学生：
- 如果侵权行为被认定，学生可能面临学校的纪律处分、公安机关的治安管理处罚以及民事赔偿等法律后果。这些后果将对学生的学业、声誉和未来发展产生不良影响。
对于学校领导：
- 通过法律途径维护自己的合法权益，学校领导可以获得相应的赔偿和道歉，恢复自己的名誉和荣誉。同时，这也有助于维护学校的正常教学秩序和师生关系。
四、特别提醒
- 保持冷静与理性：在面对侮辱行为时，学校领导应保持冷静与理性，避免采取过激行为或言语反击，以免加剧矛盾或引发更大的纠纷。
- 及时寻求法律帮助：如果学校领导对法律程序不熟悉或感到困惑，可以及时咨询专业律师（如我）的意见，以便更好地维护自己的合法权益。
总之，学校领导被学生当众侮辱是一个严重的问题，需要依法处理并维护自己的合法权益。如果你有任何进一步的疑问或需要法律帮助，请随时向我咨询。