结论：在外面打架，警察不一定会直接来公司，这主要取决于打架的具体情况、后果以及是否与公司有直接关联。以下是从不同角度的详细分析：

1. 打架的地点与性质：

   • 如果打架发生在公司外部，且与公司业务、员工工作无直接关联，那么警察在处理时，通常会根据打架的严重程度、是否造成人员伤害或财产损失等因素来决定处理方式，而不会直接前往公司。
   • 如果打架行为涉及公司员工，且在公司内部或公司组织的活动中发生，那么警察可能会与公司联系，以了解情况或进行调查。

2. 打架的后果：

   • 如果打架行为轻微，未造成人员伤害或财产损失，警察可能会进行调解或给予警告，而不会深入调查或采取更严厉的措施，此时不太可能直接前往公司。
   • 如果打架行为严重，造成人员伤害或财产损失，甚至构成犯罪（如故意伤害罪、寻衅滋事罪等），警察会依法进行调查，并可能根据需要前往公司了解情况、调取证据或传唤相关人员。

3. 警察的调查程序：

   • 警察在接到打架报警后，会首先前往现场进行勘查、询问目击者等，以了解打架的基本情况。
   • 如果打架行为与公司有直接关联，或者警察认为需要进一步了解公司的情况以查明事实，那么警察可能会前往公司进行调查。
   • 在调查过程中，警察会依法行使职权，保护当事人的合法权益，同时也会要求公司配合调查工作。

4. 公司的责任与义务：

   • 如果打架行为涉及公司员工，公司有义务配合警察的调查工作，提供必要的协助和信息。
   • 公司也应加强对员工的管理和教育，预防类似事件的发生，维护公司的正常秩序和声誉。

法律建议：

• 如果您或您的公司员工在外面打架，建议首先确保自身安全，避免事态进一步恶化。
• 如果打架行为已经发生，且可能涉及法律责任，建议及时咨询专业律师，了解自身的权利和义务，以及可能面临的法律后果。
• 公司应建立健全的管理制度，加强对员工的教育和培训，提高员工的法律意识和道德素质，预防类似事件的发生。

可能的法律后果：

• 如果打架行为构成犯罪，相关人员可能会面临刑事处罚，如拘役、有期徒刑等。
• 如果打架行为未构成犯罪，但违反了治安管理规定，相关人员可能会受到行政处罚，如罚款、拘留等。
• 如果打架行为给公司造成了损失或不良影响，公司可能会要求相关人员承担赔偿责任或进行内部处理。

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