人身损害误工期的赔偿确实通常是从受伤第一天起开始计算的。以下是对这一问题的详细解释：
一、误工期的定义与计算依据
误工期，简单来说，就是因受伤导致无法正常工作的时间段。在法律上，误工期的计算通常依据医疗机构的证明或者鉴定机构的鉴定意见来确定。这些证明或意见会明确受伤者需要休息、治疗的时间，从而确定误工期的具体时长。
二、误工期赔偿的计算方式
有固定收入的：
- 误工费 = 误工时间 × 每日收入
- 这里的每日收入，通常是根据受伤者受伤前的月收入除以30天（或根据实际工作天数计算）来确定的。
无固定收入的：
- 对于无固定收入者，如个体工商户、自由职业者等，误工费的计算可能相对复杂。
- 一般来说，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资来计算。
- 公式为：误工费 = 误工时间 × 相同或者相近行业上一年度职工的平均工资 ÷ 365天（或根据实际工作天数调整）
三、误工期赔偿的起始时间
- 通常从受伤第一天起算：在大多数情况下，误工期的赔偿是从受伤者实际受伤的那一天开始计算的。这是因为从受伤之日起，受伤者可能就无法正常工作，从而产生了误工损失。
- 特殊情况需考虑：当然，也存在一些特殊情况。比如，如果受伤者在受伤后的一段时间内仍然能够坚持工作，或者医疗机构出具的证明显示受伤者需要一段时间后才开始休息治疗，那么误工期的起始时间可能会相应推迟。
四、实际案例与法律应用
- 在实际案例中，法院会根据医疗机构出具的证明、鉴定机构的鉴定意见以及受伤者的实际情况来综合判断误工期的时长和赔偿金额。
- 如果受伤者对误工期的时长或赔偿金额有异议，可以通过法律途径进行申诉或诉讼，由法院进行最终裁决。
五、建议与注意事项
- 及时就医并保留证据：受伤后应及时就医，并保留好所有与治疗相关的医疗记录、费用单据等证据。这些证据在后续计算误工期和赔偿金额时非常重要。
- 咨询专业律师：如果对于误工期的计算或赔偿金额有疑问，建议咨询专业律师。律师可以根据具体情况提供法律建议，帮助受伤者维护自己的合法权益。
综上所述，人身损害误工期的赔偿通常是从受伤第一天起开始计算的，但具体时长和赔偿金额需要根据医疗机构的证明、鉴定机构的鉴定意见以及受伤者的实际情况来确定。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。