申请仲裁提成，通常需要准备以下几类关键材料，具体要求可能因地区和仲裁机构规则略有差异，但核心要点如下：

1. 仲裁申请书

   • 需明确写明申请人和被申请人的基本信息（姓名/名称、联系方式、地址等）、仲裁请求（如要求支付提成的具体金额及计算方式）、事实与理由（详细说明提成产生的背景、合同依据、对方未支付或未足额支付的情况等）。
     
   • 建议附上计算提成的详细清单（如项目名称、提成比例、应得金额等），避免模糊表述。

2. 证明劳动/合作关系的基础材料

   • 劳动合同、聘用协议或合作协议（需包含提成条款，明确约定提成比例、支付条件、支付时间等关键内容）；
     
   • 若无书面合同，需提供其他能证明双方存在劳动/合作关系的证据（如工资发放记录、工作证、考勤记录、同事证言等）。

3. 证明提成产生及金额的证据

   • 业务合同或项目协议（证明你参与了相关业务并符合提成条件）；
     
   • 业绩完成证明（如销售数据、项目验收报告、客户确认单等）；
     
   • 提成计算依据（如公司提成制度文件、过往提成发放记录、与上级或财务的沟通记录等）。

4. 对方未支付或未足额支付的证据

   • 银行流水、工资条等证明未收到提成的记录；
     
   • 与对方沟通提成的聊天记录、邮件、录音等（尤其对方承认拖欠或拒绝支付的内容）；
     
   • 若公司以“业绩不达标”“制度变更”等理由拒付，需提供反驳证据（如业绩达标证明、制度未变更的证据等）。

5. 其他辅助材料

   • 身份证明（身份证复印件、营业执照等）；
     
   • 仲裁机构要求的其他表格或文件（如送达地址确认书、证据清单等）。

注意事项：

• 材料需尽量完整、清晰，避免遗漏关键信息；
  
• 证据需形成链条（如合同→业绩→提成计算→未支付），增强说服力；
  
• 若涉及复杂情况（如提成条款歧义、公司抗辩理由等），建议提前梳理逻辑，必要时可附书面说明。
  

如有具体疑问或需要进一步分析材料，可直接向我咨询。