劳务工起诉公司，通常需要准备以下几类材料来支持自己的诉求：

1. 身份证明材料：

   • 劳务工本人的身份证复印件，用于证明身份及诉讼主体资格。
   • 如果劳务工是委托他人代为诉讼，还需要提供授权委托书及受托人的身份证复印件。

2. 劳动关系证明材料：

   • 劳务合同或雇佣协议，这是证明劳务工与公司之间存在劳务关系的关键证据。
   • 如果未签订书面合同，可以提供工作证、服务证、考勤记录、工资支付记录、同事证言等，以证明劳务关系的存在。

3. 公司违法或违约的证据：

   • 如果公司存在拖欠工资、未支付加班费、未提供劳动保护等违法行为，需要提供相关证据，如工资条、银行转账记录、加班记录、工作现场照片或视频等。
   • 如果公司违反了劳务合同中的约定，如未按照约定提供工作条件、未按时支付报酬等，需要提供劳务合同及公司违约的相关证据。

4. 损失证明材料：

   • 如果劳务工因公司的违法行为或违约行为遭受了经济损失，如医疗费、误工费、交通费等，需要提供相关票据或证明来支持自己的诉求。

5. 其他相关证据：

   • 根据具体案情，可能还需要提供其他相关证据，如公司规章制度、通知公告、电子邮件往来记录等，以证明公司的行为或态度。

在准备材料时，还需要注意以下几点：

• 确保材料的真实性和合法性：所有提供的材料都必须是真实、合法的，不得伪造或篡改。
• 材料的完整性和关联性：提供的材料应当完整、能够形成证据链，以支持自己的诉求。
• 及时收集和保存证据：在劳务关系存续期间，劳务工应当及时收集和保存相关证据，以防在发生纠纷时无法提供。

如果劳务工在准备材料过程中遇到困难或不确定如何收集证据，可以直接向我咨询。我会根据具体情况，为你提供专业的法律建议和指导。