劳改犯出狱后再动手打人，这肯定是犯法的。动手打人这一行为，在法律上通常被认定为故意伤害他人身体，是侵犯他人人身权利的一种违法行为。下面，我将从几个不同的角度来详细解释这个问题：

1. 法律定性：

   • 根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。如果打人行为导致他人重伤或者死亡，那么刑罚将会更加严厉。这里的关键是，无论打人者之前是否有过劳改经历，只要其动手打人，就可能构成故意伤害罪。

2. 劳改经历的影响：

   • 劳改经历本身并不会改变打人行为的法律性质。但是，如果打人者之前因为犯罪行为被判处过刑罚，并且在刑罚执行完毕后五年内再犯应当判处有期徒刑以上刑罚之罪的，那么根据《中华人民共和国刑法》的规定，这可能会构成累犯，从而面临更重的刑罚。

3. 实际案例与法律后果：

   • 在实际案例中，劳改犯出狱后再次动手打人的情况并不少见。一旦发生这样的行为，打人者不仅可能面临刑事指控和刑罚，还可能因为其行为给受害者带来的身体伤害和精神损害而承担民事赔偿责任。这包括赔偿受害者的医疗费、误工费、精神损害抚慰金等。

4. 法律建议：

   • 对于劳改犯出狱后的人来说，最重要的是要遵守法律法规，尊重他人的权利和尊严。如果遇到纠纷或者冲突，应该通过合法途径来解决，比如寻求法律援助、调解或者诉讼等。动手打人不仅不能解决问题，反而可能让自己陷入更深的法律困境。

总结来说，劳改犯出狱后再动手打人，这一行为是违法的，并且可能构成故意伤害罪。如果打人者之前有过犯罪记录，还可能构成累犯，面临更重的刑罚。因此，我建议所有人都要遵守法律法规，尊重他人的权利和尊严，遇到纠纷时通过合法途径来解决。如果你有任何法律问题或者需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。