劳动能力鉴定（即您所说的“劳动鉴定”）的费用，一般由工伤保险基金支付；若未参加工伤保险，则由用人单位承担。以下是对这一问题的详细分析：
一、工伤保险基金支付的情况
法律依据：
- 根据《工伤保险条例》的相关规定，劳动能力鉴定费用是工伤保险基金支付的范围之一。这意味着，如果劳动者已经参加了工伤保险，并且因工作遭受事故伤害或患职业病需要进行劳动能力鉴定，那么相关的鉴定费用应由工伤保险基金来承担。
支付流程：
- 在实际操作中，劳动者或其用人单位需要向当地的劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请，并提交相关的材料。劳动能力鉴定委员会在受理申请后，会安排鉴定专家对劳动者进行鉴定，并出具鉴定结论。鉴定费用通常会在鉴定完成后，由劳动能力鉴定委员会直接向工伤保险基金申请支付。
二、用人单位承担的情况
未参加工伤保险：
- 如果劳动者所在的用人单位未依法参加工伤保险，那么当劳动者因工作遭受事故伤害或患职业病需要进行劳动能力鉴定时，相关的鉴定费用就无法由工伤保险基金来承担。此时，根据《工伤保险条例》的规定，这部分费用应由用人单位来承担。
用人单位责任：
- 用人单位作为劳动者的雇主，有义务为劳动者提供安全的工作环境，并承担因工作原因导致的劳动者伤害的相关费用。因此，在未参加工伤保险的情况下，用人单位需要自行承担劳动能力鉴定的费用。
三、特殊情况下的费用承担
重新鉴定：
- 如果劳动者或其用人单位对初次鉴定结论不服，申请重新鉴定，那么重新鉴定的费用承担问题需要根据具体情况来判断。一般来说，如果重新鉴定结论与初次鉴定结论相同，那么重新鉴定的费用可能由申请方承担；如果重新鉴定结论与初次鉴定结论不同，那么费用可能由工伤保险基金或用人单位承担，具体取决于劳动者是否参加了工伤保险。
后续治疗鉴定：
- 如果劳动者在工伤治疗后需要进行后续的劳动能力鉴定，以评估其恢复情况或确定是否需要进一步的治疗，那么这部分鉴定费用通常也由工伤保险基金或用人单位承担，具体取决于劳动者是否参加了工伤保险。
四、建议与注意事项
保留相关证据：
- 无论是工伤保险基金支付还是用人单位承担鉴定费用，劳动者都应保留好相关的证据材料，如鉴定申请书、鉴定结论书、费用发票等，以便在需要时进行维权。
及时咨询专业律师：
- 如果劳动者在劳动能力鉴定费用承担问题上遇到争议或困惑，建议及时咨询专业律师，以了解自己的权益和义务，并寻求合法的维权途径。
关注工伤保险参保情况：
- 劳动者应关注自己所在用人单位是否依法参加了工伤保险，以确保在发生工伤时能够享受到相应的工伤保险待遇。如果用人单位未参加工伤保险，劳动者可以向相关部门进行投诉或举报。
希望以上分析能够对您有所帮助。如果您在劳动工伤领域还有其他问题或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。