股骨颈骨折申请劳动能力鉴定一般需要提前申请，但具体是否需要提前以及提前的时间要求，需根据不同情况来确定，以下为你详细分析：

1. 从申请流程的常规要求来看： 劳动能力鉴定通常需要遵循一定的程序和规定。在大多数情况下，劳动者在因工作遭受事故伤害或者患职业病后，经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），用人单位、工伤职工或者其近亲属应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。这里的“及时”就意味着需要提前做好准备并按照规定的时间节点去申请，而不是随意在某个时间点突然提出。一般来说，用人单位或工伤职工应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，在工伤认定决定作出后，伤情相对稳定时就可以申请劳动能力鉴定，所以从这个流程角度，是需要提前规划并申请的。

2. 从不同地区的具体规定来看： 不同地区对于劳动能力鉴定的申请时间可能会有一些细微的差异和额外的要求。有些地区可能会明确规定在工伤认定后的一定期限内（比如15天、30天等）必须提出劳动能力鉴定申请，如果超过这个期限，可能需要提供合理的理由说明延迟的原因，否则可能会影响鉴定的受理或者后续的权益保障。例如，某些地方规定工伤职工在停工留薪期满后60日内未提出劳动能力鉴定申请的，再次提出申请时，劳动能力鉴定委员会可能不予受理，除非有特殊情况并经批准。所以，你需要了解所在地区关于劳动能力鉴定申请时间的具体规定，提前做好相应的准备和申请工作。

3. 从实际情况和准备材料的角度来看： 申请劳动能力鉴定需要准备一系列的材料，如工伤认定决定书、身份证、病历资料、诊断证明等。这些材料的收集和整理需要一定的时间，尤其是病历资料可能需要从多个医疗机构获取，并且要确保资料的完整性和准确性。如果不提前进行准备，可能会导致在申请时因为材料不齐全而无法顺利提交申请，耽误鉴定的时间。因此，从实际操作的层面考虑，也需要提前规划并开始准备申请劳动能力鉴定的相关工作。

建议：

• 及时关注所在地区关于劳动能力鉴定的相关规定和政策，了解具体的申请时间要求和流程。
• 在工伤发生后，积极与用人单位沟通，配合完成工伤认定等相关工作，同时开始着手准备劳动能力鉴定所需的材料。
• 如果对申请劳动能力鉴定的时间要求、流程或者材料准备等方面存在疑问，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况为你提供详细的解答和指导。