结论概述：员工以另外公司作为个税申报担保时，原公司的法律责任主要取决于担保的具体内容、形式以及相关法律法规的规定。一般来说，如果担保行为并未涉及原公司的财产或权益，且未经原公司明确同意或授权，原公司通常不直接承担个税申报的法律责任。然而，若担保行为以某种方式关联到原公司，或者原公司被视为担保人或共同责任人，则可能需承担相应法律责任。
详细分析：
担保行为的独立性：
- 如果员工以另一家公司（非其所在公司）的名义或资产作为个税申报的担保，且这一行为完全独立于其所在公司，未经所在公司同意或授权，那么所在公司通常不承担由此产生的法律责任。
- 担保行为本身应被视为员工与税务机关及担保公司之间的三方关系，与原公司无直接法律联系。
担保行为与原公司的关联性：
- 如果担保行为以某种方式涉及原公司的财产、权益或声誉，例如员工使用原公司的资产作为担保，或者担保行为被视为原公司的行为或授权行为，那么原公司可能需承担相应法律责任。
- 在这种情况下，税务机关或其他相关方可能会将原公司视为担保人或共同责任人，要求其承担个税申报的相关责任。
法律法规的适用：
- 根据《中华人民共和国税收征收管理法》及相关税法规定，纳税人应依法进行个税申报并缴纳税款。担保行为本身并不改变纳税人的法律义务。
- 如果担保行为导致税务机关对原公司采取强制执行措施（如查封、扣押、拍卖等），原公司有权依法提出异议并寻求法律救济。
原公司的应对措施：
- 原公司应加强对员工行为的监督和管理，防止员工未经授权以公司名义或资产进行担保。
- 如果发现员工有此类行为，原公司应及时采取措施制止，并向税务机关及相关方说明情况，避免承担不必要的法律责任。
- 在必要时，原公司可以寻求法律帮助，通过法律途径维护自身权益。
法律建议：
- 加强内部管理：原公司应建立健全内部管理制度，明确员工在个税申报及担保方面的权限和责任，防止未经授权的行为发生。
- 及时沟通与说明：如果员工确实以另一家公司作为个税申报担保，且这一行为可能涉及原公司利益，原公司应及时与税务机关及相关方沟通，说明情况并寻求解决方案。
- 寻求法律帮助：在面临法律纠纷或潜在法律责任时，原公司应及时咨询专业律师，了解自身权利和义务，并依法采取应对措施。
可能后果：
- 如果原公司被错误地视为担保人或共同责任人，并因此承担了不必要的法律责任，原公司有权依法追究相关责任方的法律责任，并要求赔偿损失。
- 如果员工的行为构成违法或犯罪，原公司应及时向公安机关报案，并配合调查处理。
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