核心结论：催收短信发到公司领导处，可能涉及侵犯个人隐私、名誉权等法律问题，你可以通过以下方式处理：

1. 与催收方沟通，明确要求停止不当行为
   首先，你可以直接联系催收方（如银行、贷款公司或第三方催收机构），明确告知其催收短信已发送至你的公司领导处，这种行为已经对你的工作、生活造成了困扰，甚至可能侵犯了你的隐私权、名誉权。要求催收方立即停止此类不当催收行为，并承诺后续仅通过合法、合规的方式与你本人联系。
   法律依据：根据《民法典》第1032条、第1033条，自然人享有隐私权，任何组织或个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人隐私权。催收方未经你同意，将你的债务信息透露给第三方（如公司领导），可能构成对隐私权的侵犯。

2. 向公司领导解释情况，避免误解
   如果催收短信已经发送至公司领导处，建议你主动向领导解释情况，说明这是个人债务问题，与工作无关，并表明你正在积极处理。避免领导因误解而对你的工作态度或能力产生负面评价，甚至影响你的职业发展。
   建议：可以准备一份简短的书面说明，客观陈述事实，避免情绪化表达，同时表达你对工作的重视和解决问题的决心。

3. 收集证据，准备维权
   如果催收方拒绝停止不当行为，或继续通过公司领导等第三方进行催收，你可以开始收集相关证据，包括催收短信的截图、通话记录、与催收方的沟通记录等。这些证据将有助于你在后续维权中证明催收方的违法行为。
   法律依据：根据《治安管理处罚法》第42条，多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。如果催收行为构成骚扰，你可以向公安机关报案。

4. 向监管部门投诉或提起诉讼
   如果催收方的行为严重侵犯了你的合法权益，你可以向相关监管部门（如银保监会、地方金融监管局等）投诉，要求对催收方进行查处。必要时，你也可以向法院提起民事诉讼，要求催收方承担侵权责任，包括停止侵害、赔礼道歉、赔偿损失等。
   建议：在提起诉讼前，建议先咨询专业律师，评估案件的胜诉可能性及赔偿金额，制定合理的维权策略。

总结：催收短信发到公司领导处，不仅可能侵犯你的隐私权、名誉权，还可能对你的工作造成负面影响。建议你先与催收方沟通，要求停止不当行为；同时向公司领导解释情况，避免误解；如果催收方拒不改正，可以收集证据，向监管部门投诉或提起诉讼，维护自己的合法权益。如果你在处理过程中遇到任何法律问题，可以直接向我咨询，我会为你提供详细的法律建议。