劳动仲裁诉状是可以邮寄的，这种方式为申请人提供了便捷，同时能确保申请书及相关材料安全送达。不过，在邮寄过程中，申请人需特别注意以下几个关键步骤和细节，以确保申请的有效性和及时性：

一、明确收件信息与封装要求

1. 准确填写收件信息：务必在信封上清晰注明劳动仲裁委员会的完整名称、准确地址、收件人（一般可写立案庭工作人员或仲裁委指定收件人）以及联系电话。这有助于邮件的准确投递和及时接收。
2. 仔细装订与封装：将劳动仲裁申请书及相关证据材料仔细装订，并使用正规的档案袋或信封进行封装。在信封上应明确标注“劳动仲裁申请书”及相关信息，以确保邮件内容的识别度。

二、选择快递公司与保留凭证

1. 选择可靠快递公司：建议选择中国邮政、顺丰、EMS等具有良好信誉和物流跟踪记录的快递公司，以保证材料的及时送达和安全性。
2. 保留邮寄凭证：通过邮政特快专递（EMS）等有物流跟踪记录的方式邮寄，并务必保留好邮寄底单以及物流查询记录。这些凭证是后续确认申请书是否已被接收的重要依据。

三、材料准备与完整性

1. 材料齐全且准确：确保劳动仲裁申请书按照要求准备好相应份数，并附上申请人身份证明、证据材料等。所有材料应清晰、完整，符合仲裁委的立案要求，以免影响仲裁的进程。例如，申请书应明确申请人和被申请人的基本信息、仲裁请求事项及事实和理由；证据材料应提供原件及复印件，并制作证据清单。
2. 填写送达地址确认书：在邮寄材料中，还应包括送达地址确认书，填写准确的送达地址、联系电话等信息，确保法律文书能够及时准确送达。

四、查询进度与确认接收

1. 查询邮寄进度：通过快递单号在快递公司的官方网站或客服热线查询快递的运输进度，确保快递能够按时送达劳动仲裁机构。
2. 确认接收情况：在邮寄后的一段时间内（一般为5个工作日左右），可通过电话或其他方式联系劳动仲裁委员会，确认其是否已收到邮寄的申请材料。如需补充材料或对立案材料有反馈，应及时按要求处理。

五、注意特殊规定与要求

虽然邮寄是一种可行的提交方式，但部分劳动仲裁机构可能因地区差异或内部规定，对邮寄申请有特定要求或更鼓励申请人现场提交申请。因此，在邮寄前，建议申请人先通过仲裁委官网、电话等渠道了解其对邮寄申请的具体规定和要求，以避免不必要的麻烦。

总结与建议：

邮寄劳动仲裁诉状是一种便捷且有效的提交方式，但申请人需严格遵守上述步骤和细节，以确保申请的顺利进行和有效性。在邮寄前与劳动仲裁机构进行沟通确认，也是保障申请成功的重要一环。如果你在邮寄过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律意见和帮助。