关于“年满55周岁退休是否指到55周岁那天退”的问题，这实际上涉及到我国法定退休年龄的具体执行方式，以及当前正在实施的渐进式延迟法定退休年龄政策。

首先，我们需要明确的是，在渐进式延迟法定退休年龄政策实施前，对于原法定退休年龄为55周岁的女职工，通常意味着在达到55周岁生日的那一天，如果满足其他退休条件（如缴费年限等），就可以办理退休手续，开始享受退休待遇。

然而，自2025年1月1日起，我国开始实施渐进式延迟法定退休年龄政策。根据这一政策：

• 对于原法定退休年龄为55周岁的女职工，法定退休年龄将每四个月延迟一个月，逐步延迟至58周岁。

这意味着，在政策实施后的过渡期内，女职工的退休年龄将不再是固定的55周岁，而是会根据出生年月和政策的具体实施时间有所延迟。因此，不能简单地认为年满55周岁就可以退休，而是需要根据具体的政策规定和个人的实际情况来确定退休时间。

此外，政策还规定了弹性实施的原则，即职工在达到最低缴费年限后，可以自愿选择弹性提前退休，但提前时间最长不超过三年，且退休年龄不得低于原法定退休年龄（对于原55周岁退休的女职工，即不得低于55周岁）。同时，职工达到法定退休年龄后，所在单位与职工协商一致的，也可以弹性延迟退休，延迟时间最长不超过三年。

综上所述，年满55周岁退休并不再简单地指到55周岁那天退，而是需要根据我国正在实施的渐进式延迟法定退休年龄政策以及个人的实际情况来确定具体的退休时间。如果您对此有进一步的疑问或需要了解更详细的信息，建议咨询当地的人力资源和社会保障部门或专业的社保顾问。