您好，关于您询问的《企业职工伤亡事故分类标准》中轻伤的定义，以下是我为您提供的详细解答：

在《企业职工伤亡事故分类标准》（GB 6441 - 1986）中，轻伤事故被明确界定为损失工作日低于105日的失能伤害。这里的“损失工作日”是一个关键指标，它用于衡量因事故导致的职工无法正常工作的天数，从而反映出伤害的严重程度。

具体来说，轻伤通常指的是那些虽然造成了一定程度的身体伤害，但并未导致职工长期丧失劳动能力或需要长期住院治疗的伤害。这类伤害可能包括但不限于轻微的擦伤、扭伤、挫伤、割伤等，这些伤害在经过适当的治疗和休息后，职工通常能够较快地恢复工作能力。

与轻伤相对应的是重伤和死亡事故。重伤事故通常指的是造成肢体残缺、器官严重损伤或功能长期障碍，损失工作日等于或超过105日的事故。而死亡事故则是指当即死亡或负伤后30天内死亡的事故，其损失工作日被设定为6000日，以反映其极端严重的后果。

了解这些分类标准对于企业来说至关重要，它有助于企业更准确地统计和分析事故情况，从而制定针对性的安全措施，减少事故的发生，并对已发生的事故进行准确分析和处理。同时，这些标准也为事故预防、责任认定及安全管理提供了关键指导。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他关于企业职工伤亡事故分类标准的问题，或者需要进一步的解释和说明，请随时告诉我。