劳动仲裁申请是可以由亲属代理的，但需满足一定的条件和提供必要的文件。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：
一、法律依据
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十四条的规定，当事人可以委托代理人参加仲裁活动。委托他人参加仲裁活动时，应当向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书，委托书应当载明委托事项和权限。这一条款为亲属代理劳动仲裁提供了明确的法律依据。
二、亲属代理的具体情形
劳动者因特殊原因无法亲自参加仲裁时：
- 虽然法律未明确规定劳动者因何种具体原因无法亲自参加仲裁时可以由近亲属代理，但从实践角度看，如果劳动者因身体原因（如重病、残疾等）、不可抗力（如自然灾害、战争等）或其他合理原因无法亲自参加仲裁，且没有其他合适的代理人，其近亲属可以作为代理人参加仲裁。
劳动者死亡时：
- 如果劳动者在劳动争议发生后死亡，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十五条的规定，其近亲属有权作为代理人参加仲裁活动。这里的近亲属通常包括配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女等。
三、亲属代理的注意事项
提交相关证明材料：
- 近亲属作为代理人参加仲裁活动时，需要提交能够证明其与劳动者关系的材料，如户口簿、结婚证、亲属关系公证书等。这些材料是证明代理关系合法性的重要依据。
明确代理权限：
- 近亲属作为代理人时，应当明确代理权限，确保在仲裁活动中能够合法、有效地代表劳动者行使权利。代理权限可以在委托书中详细列明，如代为提交证据、进行辩论、签收法律文书等。
遵守仲裁程序：
- 近亲属作为代理人参加仲裁活动时，应当遵守仲裁程序的规定，按时参加仲裁庭审，如实陈述事实，提供证据材料等。这是确保仲裁活动顺利进行的重要保障。
四、特殊情况下的代理
- 对于丧失或部分丧失民事行为能力的劳动者，应由其法定代理人代为参加仲裁活动。若无法定代理人，劳动人事争议仲裁委员会将为其指定代理人。这一规定确保了特殊劳动者的权益也能得到妥善保护。
五、建议与提醒
- 虽然近亲属可以作为代理人参与劳动仲裁，但如果案件复杂或涉及较为专业的法律问题，建议亲属在代理过程中尽可能了解相关的法律法规和程序规定，以便更好地维护劳动者的合法权益。
- 如果对仲裁程序或法律问题存在疑问，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律建议和帮助。
综上所述，劳动仲裁申请可以由亲属代理，但需满足一定的条件和提供必要的文件。通过遵循上述步骤和建议，可以确保劳动仲裁申请的顺利进行，并有效维护劳动者的合法权益。