毕业生就业协议书写错字，若尚未签字盖章，可直接修改并双方确认；若已签字盖章，需根据错误性质和影响程度，通过补充协议或重新签订协议来修正。以下是详细说明：

1. 若协议尚未签字盖章：

   • 直接修改：发现错字后，应立即与用人单位沟通，说明情况，并在错字处进行修正。修正时，建议使用划线更正法，即在错字上划一条横线，然后在上方或旁边写上正确的字，并由双方在更正处签字或盖章确认，以确保修改的有效性。
   • 双方确认：修改完成后，务必确保用人单位和毕业生双方都在修改处进行了确认，这样可以避免未来可能出现的争议。

2. 若协议已经签字盖章：

   • 评估错误影响：首先，需要评估错字对协议内容、双方权益以及协议效力的影响。如果错字并不影响协议的整体意思表示，且双方均无异议，那么可能不需要进行特别的修正。
   • 签订补充协议：如果错字对协议内容产生了实质性影响，或者双方对错字的存在有争议，那么建议签订一份补充协议，明确指出原协议中的错字，并给出正确的表述。补充协议应经双方协商一致后签字盖章，与原协议具有同等法律效力。
   • 重新签订协议：在极端情况下，如果错字严重到影响了协议的成立或效力，或者双方无法就补充协议达成一致，那么可能需要考虑重新签订一份新的就业协议书。

额外建议：

• 保持沟通：在整个修正过程中，与用人单位保持密切沟通是非常重要的。及时说明情况、提出解决方案，并听取对方的意见和建议，有助于顺利解决问题。
• 保留证据：无论是直接修改、签订补充协议还是重新签订协议，都应保留好相关的证据材料，如修改记录、补充协议文本等。这些证据在未来可能出现的争议中将起到关键作用。
• 咨询专业人士：如果对如何修正错字或协议效力有疑问，不妨咨询一下法律专业人士或学校就业指导中心的老师。他们可以提供更具体、更专业的建议和指导。