电瓶车跟电瓶车相撞是否算工伤，需依据具体情况判断，若满足在合理时间、合理路线的上下班途中，且受到非本人主要责任的交通事故伤害，则可认定为工伤。以下是对此问题的详细分析：
一、可认定为工伤的情形
根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。这一规定同样适用于电瓶车跟电瓶车相撞的情况，但需满足以下条件：
时间条件：事故必须发生在合理的上下班时间范围内，包括正常的上下班时间，以及因工作原因导致的加班、提前上班、推迟下班等特殊时间。
路线条件：事故必须发生在合理的上下班路线上，这通常指的是往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍之间的路线，或者往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的路线。
事故责任条件：受伤者必须受到非本人主要责任的交通事故伤害。这一条件的判定需要依赖交通管理部门出具的交通事故责任认定书。若电瓶车驾驶者在事故中承担同等责任、次要责任或者无责任，则符合该条件。
举例：某员工在下班途中按照日常路线骑行电瓶车，与另一辆电瓶车相撞，经交通管理部门认定，对方电瓶车驾驶者负主要责任，该员工负次要责任或无责任，那么该员工的情况就符合工伤认定的条件。
二、不能认定为工伤的情形
在以下情况下，电瓶车跟电瓶车相撞将不被认定为工伤：
本人承担主要责任：如果交通管理部门认定骑车人在事故中承担主要责任或全部责任，如闯红灯、逆行等严重违反交通规则导致相撞，则不能认定为工伤。
不在上下班途中：如果电瓶车相撞的时间和地点并非在合理的上下班时间和路线内，而是在其他私人活动期间，如周末外出游玩时发生的事故，则不属于工伤认定的范畴。
其他不符合工伤认定的情况：如果电瓶车相撞并非由于交通事故（如双方因争执而故意相撞等非交通事故情形），或者是在工作时间和工作场所内，但与履行工作职责无关的情况下相撞，一般也不能认定为工伤。
三、工伤认定程序及建议
在遇到电瓶车跟电瓶车相撞的情况时，为了保障自己的权益，建议及时采取以下措施：
报警处理：首先应立即报警，由交通管理部门对事故进行勘查和责任认定，这是后续申请工伤认定的重要依据。
咨询并申请工伤认定：及时向所在单位或当地的人力资源和社会保障部门咨询工伤认定的相关政策和流程，并按照要求提交申请材料，包括交通事故责任认定书、医疗证明等必要文件。
配合调查并提供相关证据：在申请工伤认定的过程中，应积极配合社会保险行政部门的调查工作，并提供相关证据材料，以支持自己的工伤认定申请。
综上所述，电瓶车跟电瓶车相撞是否算工伤需结合具体情况进行判断。在遇到此类情况时，建议及时采取措施保护自己的权益，并向我咨询以获取准确的法律意见和指导。