高危职业工作三年通常不能直接作为高危职业退休的依据。退休条件，特别是针对高危职业的退休，通常涉及多个因素，包括但不限于工作年限、年龄、健康状况以及具体的职业风险等级等。以下是对此问题的详细分析：

一、退休条件的一般规定

1. 法定退休年龄：根据《中华人民共和国社会保险法》及相关规定，职工达到法定退休年龄（通常是男60周岁，女55周岁或50周岁，具体根据职业和地区可能有所不同）且累计缴费满一定年限（如15年）的，可以按月领取基本养老金。

2. 特殊工种退休：对于从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的职工，退休年龄可能有所提前。但具体提前多少年，以及需要满足哪些条件，通常由国家或地方的具体政策规定。

二、高危职业退休的具体条件

1. 工作年限要求：高危职业退休通常要求职工在该类职业中工作满一定年限。这个年限可能因职业风险等级和地区政策而异，但通常远超过三年。例如，某些地区可能规定从事特别繁重体力劳动或有害身体健康工作的职工，需连续工作满8年或10年才能提前退休。

2. 健康状况评估：除了工作年限外，高危职业退休还可能要求职工进行健康状况评估。如果职工因长期从事高危职业而导致健康状况严重受损，可能符合提前退休的条件。

3. 政策依据：具体的退休政策可能因地区和行业而异。因此，要确定是否符合高危职业退休的条件，需要查阅当地或行业的具体政策规定。

三、建议与行动

1. 查阅政策文件：建议您查阅当地或行业关于高危职业退休的具体政策文件，了解具体的退休条件、程序和要求。

2. 咨询相关部门：如果您对政策文件的理解有疑问或需要进一步的帮助，可以咨询当地的社会保险部门或劳动保障部门。

3. 准备相关材料：如果您认为自己符合高危职业退休的条件，可以开始准备相关的申请材料，如工作证明、健康状况评估报告等。

4. 关注政策变化：由于退休政策可能因地区和行业而异，且可能随时间而变化，因此建议您关注相关政策的最新动态，以便及时了解并适应政策变化。

总结来说，高危职业工作三年通常不能直接作为退休的依据。要确定是否符合退休条件，需要综合考虑工作年限、健康状况以及具体的政策规定。如果您对此有进一步的疑问或需要帮助，请随时向我咨询。