工伤赔偿款中的部分项目可以继承，而部分项目则不能继承，具体取决于赔偿项目的性质和用途。以下是对此问题的详细分析：

不能继承的情形

1. 医疗费用、康复费用等已支付费用：

   • 这些费用包括工伤治疗过程中的医疗费用、康复费用等，它们直接用于工伤职工的治疗和康复，具有特定的人身属性。因此，这些费用只能由工伤职工本人享受，不能作为遗产被继承。例如，工伤职工在医院治疗期间花费的医疗费用，由工伤保险基金支付给医院，这笔费用不会作为遗产留给继承人。

2. 伤残津贴（在工伤职工存活期间）：

   • 伤残津贴是对工伤职工因工伤导致劳动能力下降而给予的长期经济补偿，以保障其基本生活。该津贴与工伤职工的人身紧密相连，一旦工伤职工死亡，伤残津贴的发放即会停止，不能由其继承人继承。

3. 生活护理费（在工伤职工存活期间）：

   • 生活护理费是针对已经评定伤残等级并经确认需要生活护理的工伤职工的费用补偿。它帮助解决工伤职工因工伤导致的生活不能自理问题，同样具有特定的人身属性，不能作为遗产继承。

4. 丧葬补助金（用于丧葬事宜部分）：

   • 丧葬补助金是用于工伤职工丧葬事宜的补助费用。这部分费用具有特定的使用目的，即用于丧葬支出，因此不存在继承问题。

可以继承的情形

1. 丧葬补助金剩余部分：

   • 在工亡职工死亡后，如果丧葬补助金有剩余部分，该部分可以作为其遗产由法定继承人继承。例如，如果丧葬补助金总额为5万元，而实际丧葬支出为3万元，那么剩余的2万元就可以作为遗产继承。

2. 供养亲属抚恤金剩余部分：

   • 供养亲属抚恤金是发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属的维持基本生活等费用。如果享受抚恤金的亲属在领取过程中死亡，那么剩余未发放的抚恤金部分，可以作为该亲属的遗产由其继承人继承。

3. 一次性工亡补助金：

   • 一次性工亡补助金是对因工死亡职工直系亲属的物质补偿。虽然它不属于遗产，但在实践中一般参照法定继承的方式，由第一顺序继承人（配偶、子女、父母）共同取得。例如，职工因工死亡获得的一次性工亡补助金为80万元，那么这笔钱会按照法律规定或协商结果分配给死者的直系亲属。

4. 特殊情形下尚未领取的伤残津贴和生活护理费：

   • 如果工伤职工已经评定伤残等级并经确认需要生活护理，但在之后因非工伤原因死亡，那么其尚未领取的伤残津贴和生活护理费是可以作为其遗产进行继承的。这是因为这部分费用是工伤职工生前应享而未享的权益，应当视为其遗产的一部分。

总结与建议

在处理工伤赔偿款的继承问题时，应首先明确各项赔偿的性质和归属，再根据相关法律法规和实际情况进行判断。如果遇到复杂情况或存在争议，建议直接向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律意见和帮助。同时，也建议工伤职工及其家属在处理相关事宜时，保留好相关证据和文件，以便在需要时能够顺利维护自己的合法权益。