当公司经营困难且真的没钱时，赔偿问题需根据具体情况来分析，以下是一些可能的情况及对应的处理方式：
公司破产清算情况：
- 如果公司已经资不抵债，无法继续经营，且符合破产法的相关规定，那么公司可能会进入破产清算程序。
- 在破产清算过程中，公司的资产将被变现，以按照法定顺序清偿债务。通常，员工的工资、社保等劳动债权会优先得到清偿。
- 如果公司资产不足以清偿所有债务，那么债权人（包括员工、供应商等）可能只能按照比例获得部分清偿，甚至可能无法获得全额赔偿。
公司未破产但无力赔偿情况：
- 如果公司尚未达到破产程度，但确实无力支付赔偿，那么可以与债权人（如员工、供应商等）进行协商，寻求延期支付、分期支付或减免部分债务等解决方案。
- 在协商过程中，公司应如实说明自身的财务状况和经营困难，以争取债权人的理解和支持。
- 如果协商无果，债权人可能会通过法律途径（如起诉、申请强制执行等）来追讨债务。在这种情况下，公司应积极配合法律程序，并尽力履行法院判决或裁定的义务。
针对员工赔偿的特别说明：
- 对于员工而言，如果公司无力支付工资、经济补偿金等劳动债权，员工可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
- 在劳动仲裁或诉讼过程中，员工需要提供相关证据（如劳动合同、工资单、解除劳动合同通知书等）来证明自己的权益。
- 如果公司确实无力支付，员工可能需要接受部分清偿或延期支付的方案。但在此过程中，员工应关注公司的财务状况变化，以便及时采取措施维护自己的权益。
法律建议：
- 及时沟通：公司应与债权人保持及时沟通，如实说明自身的财务状况和经营困难，以争取债权人的理解和支持。
- 寻求专业帮助：在处理赔偿问题时，公司可以寻求专业律师或财务顾问的帮助，以确保自身权益得到最大程度的保护。
- 遵守法律程序：如果公司无法与债权人达成协议，且债权人通过法律途径追讨债务，公司应积极配合法律程序，并尽力履行法院判决或裁定的义务。
可能后果：
- 如果公司未能妥善处理赔偿问题，可能会面临法律诉讼、行政处罚等风险。
- 公司的声誉和信誉也可能受到损害，进而影响其未来的经营和发展。
总结来说，当公司经营困难且真的没钱时，赔偿问题需要根据具体情况来分析处理。公司应积极与债权人沟通协商，寻求解决方案，并遵守法律程序以维护自身权益。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。