针对您提出的事业单位领导酒驾165（这里假设165指的是酒精浓度，单位为mg/100ml，已达到醉驾标准）的处理问题，以下是我为您提供的详细解答：
一、法律层面处理
醉驾认定：
- 根据《中华人民共和国道路交通安全法》及《中华人民共和国刑法》的相关规定，酒精浓度达到或超过80mg/100ml即构成醉酒驾驶，属于犯罪行为。因此，该事业单位领导的行为已构成醉驾。
刑事处罚：
- 醉驾将依法判处拘役，并处罚金。同时，吊销机动车驾驶证，且5年内不得重新取得。若因醉驾发生重大交通事故，构成犯罪的，将依法追究刑事责任，并终生禁驾。
二、单位层面处理
行政处分：
- 事业单位人员酒驾或醉驾，除面临法律处罚外，还将根据其公职身份受到行政处分。对于该领导，因其醉驾行为，很可能受到开除公职的处分，特别是如果其醉驾行为造成了严重后果或社会影响恶劣。
解除聘用合同：
- 若该领导被判处拘役，单位有权根据相关规定解除聘用合同，即意味着其将丢失工作。
党内处分（如适用）：
- 如果该领导是党员，其醉驾行为还将受到党内纪律的处分，可能包括开除党籍等严重处分。
三、综合分析与建议
法律后果严重：
- 醉驾不仅面临刑事处罚，还将对个人职业生涯造成毁灭性打击。因此，作为公职人员，应严格遵守交通法规，杜绝酒驾醉驾行为。
单位应加强管理：
- 事业单位应加强对员工的交通安全教育，建立健全相关制度，确保员工遵守法律法规。对于发现的酒驾醉驾行为，应依法依规严肃处理，以维护单位形象和公共利益。
个人应自我约束：
- 作为个人，特别是公职人员，应加强自我约束，提高法律意识。在饮酒后，应选择安全的交通方式回家，切勿酒后驾车。
综上所述，该事业单位领导因醉驾行为将面临严厉的法律和行政处罚。建议其积极配合相关部门调查处理，并深刻反思自己的行为，今后严格遵守交通法规，杜绝类似行为再次发生。同时，单位也应加强管理，确保员工遵守法律法规，维护单位形象和公共利益。