针对您提出的“没劳动合同用别人营业执照给娃娃申请读书是否可行”的问题，我的答案是：这种做法是不可行的，且可能涉及法律风险。以下是我为您提供的详细解答和建议：
一、法律与政策层面分析
劳动合同的重要性：
- 劳动合同是证明您与雇主之间存在劳动关系的重要法律文件。在申请孩子入学时，它通常作为证明您在当地有稳定工作的重要依据。
- 使用别人的劳动合同来申请入学，不仅无法真实反映您的工作情况，还可能因涉嫌伪造或欺诈而面临法律责任。
营业执照的作用：
- 营业执照是商家合法经营的凭证，它证明了商家的经营资格和身份。
- 在孩子入学申请中，营业执照通常不是直接要求的材料，但如果您是经营者，它可能作为您稳定经营和居住的辅助证明。
- 使用别人的营业执照来申请入学，同样存在法律风险，且无法真实反映您的实际情况。
二、实际可行建议
补签劳动合同：
- 如果您确实在当地有工作，但尚未签订劳动合同，建议您尽快与雇主沟通，补签一份详细的劳动合同，明确工作岗位、工作时间、工资待遇等关键信息。
收集事实劳动关系证据：
- 如果雇主不愿配合补签劳动合同，您可以积极收集工资支付凭证（如银行流水、工资条）、工作证、工牌、考勤记录、工作任务分配记录等证据，以证明您与雇主之间存在事实劳动关系。
了解并遵循入学政策：
- 不同地区的教育部门对入学申请的要求可能有所不同。您需要仔细了解当地教育部门的具体政策，明确入学所需的材料和条件。
- 通常，孩子入学需要证明父母在当地有稳定的工作和居住条件，而不仅仅是营业执照。
准备其他证明材料：
- 除了劳动合同外，您还可以准备居住证、社保缴纳证明等其他材料，以证明您在当地有稳定的生活和工作。
- 如果您是经营者但尚未办理营业执照，可以前往当地市场监管部门了解补办流程和所需材料，并尽快提交申请。
与学校及教育部门沟通：
- 将您收集到的所有证明材料整理齐全，主动与学校招生负责人沟通，解释您的特殊情况，并提交材料以供审核。
- 如果学校层面无法解决问题，您可以直接向当地教育部门咨询，了解具体的入学要求和可能的替代方案。
三、风险提示
- 使用别人的劳动合同或营业执照来申请入学，不仅无法真实反映您的实际情况，还可能因涉嫌伪造或欺诈而面临法律责任。
- 这种做法也可能影响孩子的入学资格和未来的教育发展，因为一旦被发现，孩子可能会被取消入学资格或面临其他不利后果。
四、综合建议
- 提前规划：尽早了解并准备入学所需的全部材料，避免临时抱佛脚。
- 关注政策变化：密切关注当地教育部门发布的最新入学政策信息，以确保及时适应任何变化。
- 保持积极沟通：与雇主、学校、教育部门以及街道或社区保持积极沟通，寻求理解和支持。
总之，使用别人的劳动合同或营业执照来申请孩子入学是不可行的。您应该通过合法途径收集证明材料，并遵循当地教育部门的入学政策来申请入学。希望这些建议能对您有所帮助。