您好，关于手指8级伤残的赔偿总额，这并不是一个固定的数值，而是需要根据具体的案件性质（工伤或人身损害）、个人工资水平、地区差异以及伤残鉴定结果等多个因素来综合计算。以下是我为您详细整理的赔偿项目和计算方式，希望能帮助您更好地理解和估算赔偿总额。

一、工伤8级伤残赔偿

1. 一次性伤残补助金：

   • 由工伤保险基金支付，标准为11个月的本人工资。
   • 本人工资计算方式：工伤前12个月平均月缴费工资，上下限按统筹地区职工平均工资的300%和60%调整。
   • 示例：若月工资为5000元，则一次性伤残补助金为5000元×11个月=55000元。

2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：

   • 支付条件：劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同。
   • 具体标准：由省、自治区、直辖市人民政府规定，不同地区标准不同。
   • 示例（以某地区为例）：假设当地规定一次性工伤医疗补助金为8个月本人工资，一次性伤残就业补助金为16个月本人工资，且当地平均工资为6000元，若按本人工资5000元计算，则两项补助金合计为(8+16)×5000元=120000元（但实际可能按当地平均工资或本人工资的更高比例计算，需参照地方政策）。

3. 停工留薪期工资：

   • 原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
   • 停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况下可延长至24个月。
   • 示例：若停工6个月且月工资5000元，则停工留薪期工资为5000元×6个月=30000元。

4. 其他费用：

   • 包括治疗工伤所需费用、伙食补助费、交通食宿费用等，符合规定的从工伤保险基金支付。

二、人身损害8级伤残赔偿

1. 医疗费：

   • 根据医疗机构出具的收款凭证和相关证据确定，包括医药费、住院费等实际支出。

2. 误工费：

   • 根据误工时间和收入状况计算。
   • 误工时间根据医疗机构证明确定，持续误工的可计算至定残日前一天。
   • 收入计算方式：有固定收入的按实际减少的收入计算；无固定收入的参照最近三年平均收入或当地相同行业平均工资计算。

3. 护理费：

   • 根据护理人员的收入状况和护理期限确定。
   • 护理人员有收入的参照误工费计算；无收入的参照当地护工劳务报酬标准计算。

4. 残疾赔偿金：

   • 根据受害人丧失劳动能力程度或伤残等级计算。
   • 按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。
   • 计算公式：残疾赔偿金 = 受诉法院所在地上一年度人均收入 × 20年 × 伤残赔偿系数（8级伤残对应的系数通常为0.3或根据地方规定）。
   • 示例：若受诉法院所在地上一年度人均收入为50000元，则残疾赔偿金为50000元×20年×0.3=300000元（但实际系数可能因地区而异，需参照地方规定）。

5. 其他费用：

   • 包括交通费、食宿费、辅助器具费等，需提供有效票据。

三、综合建议

1. 明确案件性质：首先确定是工伤还是人身损害案件，以选择适用的法律法规和赔偿标准。

2. 收集证据材料：整理劳动合同、工资单、医疗证明、伤残鉴定报告等文件，以支持赔偿请求。

3. 咨询专业律师：由于赔偿计算涉及多个法律知识点和地方政策标准，建议咨询当地律师或相关机构以获取准确指导。

4. 协商或诉讼索赔：与用人单位或责任方协商赔偿事宜，若协商不成可通过劳动仲裁或法院起诉主张权益。

希望以上解答能对您有所帮助。如果您有任何进一步的问题或需要更具体的指导，请随时告诉我。